O Papel Do Lider E Liderados

A liderança é um dos papéis dos administradores. A pes­soa que desempenha o papel de líder influencia o com­portamento de um ou mais liderados. Só há liderança quando há liderados, que seguem o líder, ou aceitam sua influência, por algum motivo. Se quiser desenvolver suas competências como líder, você deve entender as motiva­ções das pessoas que pretende liderar. A liderança forte e eficaz cria profundo envolvimento e empe­nho ativo, que estimula a superar obstáculos a fim de se…

Liderança, Líder e pessoas. INTRODUÇÃO Hoje a liderança é tema de muitas discussões, pois trata de relações da influencia e poder entre indivíduos. A liderança é um fenômeno social e como tal trata não somente dos indivíduos, mas dos grupos e das equipes. Pode-se afirmar que estudar o que vem a ser um líder e quais seus tipos existentes e de sua importância para que tanto o meio das organizações quanto acadêmico e social estejam inteirados com esse assunto. Para se tornar um…

poder no líder, ou seja, todas decisões e métodos que influenciarão a equipe serão tomadas exclusivamente pelo líder, já que ninguém poderá ter participação nelas. Também se descreve o estilo de liderança laissez-faire ou o estilo liberal. Nesse estilo de liderança, Sobral e Peci (2008) explicam que é evidenciada a total liberdade da equipe, tendo assim permissão para executar e decidir tarefas que influenciarão nos resultados, com uma participação mínima do líder, na qual seu é papel…

comprometimento dos membros. A Liderança, por outro lado, diz respeito ao enfrentamento da mudança. Os líderes estabelecem direções através do desenvolvimento de uma visão do futuro; depois, engajam as pessoas comunicando-lhes essa visão e inspirando-as a superar os obstáculos. Podemos então afirmar que a administração consiste na implementação da visão e da estratégia oferecida pelos líderes, coordenando a organização e fornecendo-lhe recursos. A Liderança é definida como a capacidade…

para os liderados quanto para os lideres porque as organizações querem lideres e não gerente como deixa claro no livro. Que lideres influenciam as pessoas por suas tomadas de decisões. E gerentes gerenciam as coisas, por exemplo; os bens das organizações. E liderados que sabem de verdade a importância da liderança do trabalho em equipe. Liderança é o processo de conduzir um grupo de pessoas, transformando-o numa equipe que gera resultados. É a habilidade de motivar e influenciar os…

colaboradores que façam a diferença no trabalho e descobrir líderes que influenciem seus liderados de forma que seja feito um ambiente organizacional com clima mais favorável ao crescimento da empresa e dos próprios indivíduos. O Que É Liderança? Liderança é a arte de comandar pessoas, atraindo seguidores e influenciando de forma positiva mentalidades e comportamentos. A liderança pode surgir de forma natural, quando uma pessoa se destaca no papel de líder. Existem varias…

qualitativa com base documental. Por fim, evidenciar que a eficácia da liderança e dos administradores depende da capacidade de conquistar a confiança de seus liderados. Palavra-chave: liderança visionária e social; relação líderes-liderados; liderança baseada em princípios; confiança como base da liderança. 1. INTRODUÇÃO O mundo precisa de lideres e não de chefes! O tema liderança requer novos paradigmas. Além disso, tem sido tema de grande preocupação por parte de pesquisadores no…

enfrentamento de mudanças. Os líderes estabelecem direções através do desenvolvimento de uma visão de futuro; depois, engajam as pessoas comunicando-lhes essa visão e inspirando-as a superar os obstáculos. ROBERT HOUSE, concorda em princípio, quando diz que o administrador utiliza a autoridade natural de sua posição na organização para obter o comprometimento dos membros. Definimos LIDERANÇA como a capacidade de influenciar um grupo para alcançar metas. Uma pessoa pode assumir um papel…

dependendo do nível de maturidade das pessoas que o líder deseja influenciar. (Paul Hersey e Kenneth Blanchard, 1967) CRITÉRIO DE EFETIVIDADE O fato de exercer a liderança, de forma satisfatória, em determinada situação, não significa ser sempre líder com êxito. A efetividade de uma liderança depende da situação, dos seguidores e do líder. Líderes e seguidores precisam uns dos outros para atingir os objetivos traçados. O LÍDER, A SITUAÇÃO E A EQUIPE A liderança é…

Empresas. 2° SEMESTRE SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 1. LIDERANÇA 4 2. TEORIA DOS TRAÇOS 4 3. TEORIAS COMPORTAMENTAIS 5 4. TEORIAS DA CONTIGÊNCIA 5 5. O MODELO DE FIEDLER 6 6. TEORIA DA TROCA ENTRE LÍDERES E LIDERADOS. 8 7. TEORIA DA META E DO CAMINHO 12 8. MODELO DA PARTCIPAÇÃP E LIDERANÇA 13 9. O SEXO COMO VARIÁVEL 14 10.TEORIA DOS TRAÇOS ATUALIZADA 15 11. LIDERANÇA VISIONÁRIA 15 CONCLUSÃO 22 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 23 INTRODUÇÃO