Liderança corporativa

LIDERANÇA

RESUMO

Sendo a liderança um assunto em destaque e de grande importância para o desenvolvimento e gestão das pessoas nas empresas que desejam se desenvolver e estar competindo no mercado de trabalho, que cada vez se torna mais competitivo, é de extrema importância estarmos nos aperfeiçoando nesta área.

Palavras-chave: Liderança, Líder e pessoas.

INTRODUÇÃO

Hoje a liderança é tema de muitas discussões, pois trata de relações da influencia e poder entre indivíduos. A liderança é um fenômeno social e como tal trata não somente dos indivíduos, mas dos grupos e das equipes. Pode-se afirmar que estudar o que vem a ser um líder e quais seus tipos existentes e de sua importância para que tanto o meio das organizações quanto acadêmico e social estejam inteirados com esse assunto.

Para se tornar um líder deve-se ter passado por muitas experiências ou de ter vivido com essa facilidade.

Um líder hoje faz um papel essencial para uma organização ou empresa, tendo um papel de comandá-las e tem a obrigação de chefiar.

O QUE É LIDERANÇA

Existem vários pensamentos e conceitos referentes a esse tema, mas o encontrado pelos escritores desse artigo define o líder como uma pessoa com uma personalidade forte, porem não agressivas e capazes se relacionar bem e de influenciar outras pessoas tanto subordinados no caso de estar dentro de uma empresa, ou também liderar um grupo de pessoas, amigos, em uma comunidade ou grupo que participe em fim através de suas características pessoais, e atitude especifica de líder, que veremos mais adiante, conseguem se sobressaírem perante as outras pessoas.

E essa liderança pode ser inconsciente e espontânea, ou seja, a pessoa pode ser escolhida pelos seus liderados para essa função ou também ser definida para esse cargo porem essa etapa exige mais trabalho se a mesma não tiver as características de um Líder.

E Chiavenato (1999, p.554) define a liderança como uma “influência interpessoal