O Papel Do Lider E Liderados

Liderança, porém seu foco principal está voltado na pessoa do líder, pessoa que, atualmente, é disputada de maneira acirrada pelas organizações. Para atingir o objetivo deste artigo, uma pesquisa teórica foi realizada, destacando as principais idéias de autores renomados no assunto. Mediante estas idéias, espera-se um entendimento melhor referente o ato de liderar, as suas diferenças em relação a um cargo de chefia (Autoridade formal) e um líder que mesmo não tendo esta função, consegue…

A diferença entre Chefe e Líder Liderar pessoas não é uma tarefa fácil, o exercício da liderança requer do líder autocontrole e senso de justiça para enfrentar situações ou dificuldades que virão. O líder precisa ter a capacidade de amar as pessoas, analisar as situações com uma visão humanizada, respeitar as limitações de seus liderados e ter o desejo de contribuir com o crescimento dos mesmos. Alguns lideres confundem seus papéis e ao invés de formarem pessoas querem simplesmente dar ordens

1 FABIANA TRINDADE GONÇALVES SILVA TATIANE SOARES DOS REIS A Importância do papel do supervisor na capacitação do empregado e como essa capacitação pode impactar na segurança do trabalho Trabalho de conclusão do curso Gestão Estratégica de Negócios orientado pelo professor Guidugli . Belo Horizonte 2008 2 DEDICATÓRIA Este trabalho é dedicado a todas as pessoas que contribuíram de alguma forma para a sua realização e que estiveram presente nesta jornada acadêmica.

importantes dentro da organização, assim será possível que o desempenho seja mais elevado, garantindo inovação, criatividade, agilidade para o desenvolvimento das atividades e principalmente competitividade que é um desafio permanente. Os líderes desenvolvem papel fundamental e importante dentro das organizações, pois podem levar sua equipe ao sucesso, atingindo suas metas com eficácia e eficiência ou ao fracasso. Neste contexto, perante a grande competitividade, é preciso métodos mais…

trabalhar conceito de líder, conceito de gerente, o relacionamento interpessoal, gestão de pessoas e o perfil ideal de um líder. Como estratégia de pesquisa a equipe deliberou que todos os membros deveriam buscar definições e conceitos sobre os citados acima a fim de encontrar o perfil ideal do líder que será contratado na nossa empresa. 2. Conceitos Relevantes 2.1Conceito de líder A liderança é um processo chave em todas as organizações. O administrador deveria ser um…

Schwarzkopf, “líder é aquele que faz com que as outras pessoas façam, com prazer, aquilo que normalmente não fariam”. Estas duas definições bastam para mostrar a importância da aplicação de princípios andragógicos nas corporações. Mas aquele que for o transmissor do conhecimento, o facilitador, o líder, deverá estar preparado levando em consideração alguns pontos, quais sejam: 1. O líder também é membro da equipe Assim como a orquestra necessita do maestro, a equipe necessita do…

Enquanto gerentes cumprem suas funções de coordenação de pessoas e gestão de negócios, líderes transformam pessoas e constroem negócios a partir de sonhos. Enquanto a gerência é uma ciência na qual existem atitudes certas e atitudes incorretas, a liderança é uma arte que vem de dentro das pessoas. As pessoas vão ser líderes pelo que são e não pelo que fazem. Nas empresas, ambos são necessários, mas os líderes são essenciais. O melhor exemplo que pode ilustrar essa necessidade é o do…

pensamento, afinidades e atitudes para com seus liderados distinguem os subordinados, dependendo das características de cada membro da equipe, tornando-os próximos ou formais. Essa distinção faz com que haja dois grupos distintos, sendo um “de dentro”, que são os que possuem mais afinidades com o líder, os mais inteligentes, os mais talentosos, os mais capacitados e o “de fora”, grupo daqueles que não possuem identificação pessoal com o líder, compondo assim o grupo formal, que por …

busca de melhores resultados num ambiente de desafios. Questões como “todo mundo pode ser líder” ou “todo mundo deveria ser líder” fez parte do pensamento de muitos autores por muitos anos, mas já ficou provado que hoje em dia líderes de equipe podem vir a ser liderados amanhã, num processo de mudança de papéis. Liderança: Papéis, cenários e paradoxos No ambiente organizacional existem diferentes papéis, são eles: Chefe: Alguém com autoridade formal, que ocupa um cargo onde…

SUMÁRIO introdução 3 DESENVOLVIMENTO 4 LIDERANÇA 4 LIDERANÇA SERVIDORA 4 TEORIA DA LIDERANÇA SERVIDORA 5 O PAPEL DO LÍDER 6-7 Conclusão 8 Bibliografia 9 INTRODUÇÃO Este trabalho objetiva a apresentar sobre como a liderança é necessária em todos os tipos de organização humana, principalmente nas empresas e em cada um de seus departamentos. Ela é igualmente essencial em todas as demais funções da administração: o administrador precisa conhecer a motivação humana e saber conduzir as pessoas