Liderança

RESUMO

Enquanto gerentes cumprem suas funções de coordenação de pessoas e gestão de negócios, líderes transformam pessoas e constroem negócios a partir de sonhos. Enquanto a gerência é uma ciência na qual existem atitudes certas e atitudes incorretas, a liderança é uma arte que vem de dentro das pessoas. As pessoas vão ser líderes pelo que são e não pelo que fazem. Nas empresas, ambos são necessários, mas os líderes são essenciais.
O melhor exemplo que pode ilustrar essa necessidade é o do exército. Em tempos de paz, funciona muito bem somente com gerentes. Mas quando chega o momento da guerra, qualquer exército que tenha somente bons gerentes vai ser derrotado com facilidade. Nesse momento, tornam-se fundamentais os líderes. São eles que farão com que os soldados superem todos os limites que antes pareciam intransponíveis. São os grandes líderes farão com que essas pessoas atinjam resultados extraordinários em momentos de adrenalina máxima.
O mercado empresarial brasileiro vive hoje momentos de guerra. As empresas e as pessoas investiram muito pouco nos últimos anos no desenvolvimento da liderança. Isso vale para funcionários de pequenas e grandes empresas, empreendedores, autônomos e prestadores de serviços. Por causa disso existe a necessidade tão premente de se desenvolver líderes eficazes e transformadores. Esses líderes vão se sobressair nessa guerra, inspirando e movendo pessoas.

Palavras - chave: Desenvolvimento. Gestão. Liderança.

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 4
2 DESENVOLVIMENTO 5
2.1 Liderança 5
2.1.1 Estilos de liderança 5
2.2 Poder 7
2.2.1 Tipos de poder 7

3 CONCLUSÃO 9 REFERÊNCIAS 10

1 INTRODUÇÃO
Neste trabalho terei como objetivo fazer considerações e análises sobre liderança, abordando também através deste tema