O Papel Do Lider E Liderados

O PAPEL DO LÍDER NO DESENVOLVIMENTO DE UMA EQUIPE MOTIVADA Alessandro Possati1 RESUMO Existem tipos diferentes de liderança e formas diversificadas de sua utilização. É notável que num mercado globalizado e cada vez exigente líderes e liderados tendem a se adaptarem as diferentes culturas organizacionais, a fim de alavancar a produtividade. Deste modo para que a equipe esteja motivada e alcance resultados positivos na produtividade, qual a importância da atuação do líder nesta? Com o…

levantamento bibliográfico e da análise dos dados, pode-se constatar que há influência dos estilos de liderança na gestão organizacional, pois se constatou que os líderes que não consultam sua equipe e que apresentam dificuldades em se comunicar possuem como característica predominante o estilo autoritário coercitivo, enquanto os líderes com bom relacionamento interpessoal tendem a serem participativos na tomada de decisões. Neste contexto, pode-se inferir que, conforme o estilo de…

levantamento bibliográfico e da análise dos dados, pode-se constatar que há influência dos estilos de liderança na gestão organizacional, pois se constatou que os líderes que não consultam sua equipe e que apresentam dificuldades em se comunicar possuem como característica predominante o estilo autoritário coercitivo, enquanto os líderes com bom relacionamento interpessoal tendem a serem participativos na tomada de decisões. Neste contexto, pode-se inferir que, conforme o estilo de…

profissionais que querem aprimorar o seu desenvolvimento profissional. O principal é fazer com que o próprio profissional encontre soluções estratégicas, partindo da utilização do máximo de seu potencial criativo, atuando como um verdadeiro líder. Entendemos como líder Coach, aquele que não precisa de autoridade formal para obter resultados, e sim, aquele que participa ativamente de sua equipe de trabalho, motiva e desafia, aprende e ensina, é um gerador de idéias, um treinador que…

UNIVERSIDADE ESTADUAL DE GOIÁS UNIDADE UNIVERSITÁRIA DE SANCLERLANDIA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO O PAPEL DO LÌDER NAS ORGANIZAÇÔES: COMO MOTIVAR OS COLABORADORES PARA ALCANÇAREM O SUCESSO. ESTUDO DE CASO: PANIFICADORAS DE ANICUNS Jandyanne Vaneska Ferreira Kerollyne da Silva Ferreira SANCLERLANDIA (GO), ABRIL DE 2012 JANDYANNE VANESKA FERREIRA KEROLLYNE DA SILVA FERREIRA O PAPEL DO LÌDER NAS ORGANIZAÇÔES: COMO MOTIVAR OS COLABORADORES PARA ALCANÇAREM O SUCESSO. ESTUDO DE…

A IMPORTÂNCIA DOS LIDERES NAS ORGANIZAÇÕES. Vieira, Sirlei1 Msc ZANETTI, Elizabeht2 RESUMO O presente artigo tem por objetivo geral possibilitar o conhecimento e a importância da liderança nas organizações, bem como proporcionar o estudo teórico com a utilização de autores renomados sobre administração e liderança.O seu desenvolvimento visa aprimorar o conhecimento sobre como compreender a liderança e seu envolvimento diário com os colaboradores, e como manter sempre aberto o canal de…

outro sem ao menos ter conhecido este, ou um fiel religioso não precisa ter tido um contato pessoal com o líder de sua igreja para que continue seguindo os preceitos de seu pensamento. Em outra definição podemos dizer que liderança é a realização de metas por meio da direção de colaboradores, ou a pessoa que comanda com sucesso seus colaboradores para alcançar finalidades específicas é líder. AUTORIDADE FORMAL X LIDERANÇA A autoridade formal se distingue da liderança porque são…

EXERCÍCIO PARA FIXAÇÃO DA APRENDIZAGEM –ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO Analise as afirmativas abaixo e assinale se Falsa (F) ou Verdadeira (V) 1. A essência do papel do administrador é a obtenção de resultados por meio de terceiros, o que ele faz supervisionando e coordenando o desempenho da equipe, atuando como líder e tomando decisões em nome desta equipe. ( ) FALSA ( X) VERDADEIRA 2. O diferencial do Administrador deve ser a sua capacidade de ser reconhecido como…

situações, a figura do líder, e mesmo as relações entre líder e liderados, este conceito vem mudando e liderança passa a ser não apenas dominação ou controle, mas um papel assumido, conscientemente ou não, pela pessoa do líder. A liderança pode funcionar de duas formas: ela pode ser uma autoridade delegada, quando o líder é aquele que possui um cargo de liderança, mas não necessariamente lidera ou influencia, sua equipe; ou a liderança pode ser uma autoridade natural, quando o líder é…

qualitativa com base documental. Por fim, evidenciar que a eficácia da liderança e dos administradores depende da capacidade de conquistar a confiança de seus liderados. Palavra-chave: liderança visionária e social; relação líderes-liderados; liderança baseada em princípios; confiança como base da liderança. 1. INTRODUÇÃO O mundo precisa de lideres e não de chefes! O tema liderança requer novos paradigmas. Além disso, tem sido tema de grande preocupação por parte de pesquisadores no…