O Papel Do Lider E Liderados

Desde os primórdios da humanidade estamos organizados em hierarquias com claros relacionamentos de dominação entre os membros. As primeiras pesquisas sobre liderança tratavam sobre a identificação de características de líderes e não líderes, ou entre líderes bem-sucedidos e os mal-sucedidos. Alguns consideram os fatores de personalidade, outros, características físicas, entretanto podemos considerar a liderança como fator decisivo na definição dos rumos da organização e na motivação

deste estudo pode-se verificar que há predominância do perfil democrático com traços carismáticos do gestor-lider. Palavras-chave: Liderança, equipe, estilo de liderança 1. INTRODUÇÃO O grande desafio das organizações é gerir o capital humano de forma motivada a fim de se atingir os objetivos traçados. É impossível liderar pessoas somente com o uso do poder ou da autoridade. Um líder de excelência é aquele que direciona a equipe e que consegue despertar nas pessoas um…

Empowerment! 1.3 Coaching e suas definições 1.4 Liderança, onde começa sua História? Capítulo 2 – O Papel do Líder e suas Funções 1 2 2.1 Principais características de um Líder 2.2 Desenvolvimento no papel de um Líder 2.3 Benefícios Capítulo 3 – Liderança nos Tempos Atuais 1 2 3 3.1 O Papel do Líder nos Tempos Atuais 3.2 Níveis de Liderança 3.3 Self Liderança 3.4 Grandes Líderes Capítulo 4 – Foco no Coaching! 1 2 3 4 4.1 A Focalização do Coaching…

Sendo assim, o líder tem o papel de conduzir as ações dos indivíduos daquele meio de trabalho. Por este motivo, o presente projeto visa ampliar o conhecimento dos leitores sobre conceitos e importância sobre o relacionamento entre líderes e subordinados no campo da logística. Desta forma é possível cooperar para o entendimento sobre o que é ser um bom líder, caracterizar os possíveis impactos que possam ser causados pelas ações e decisões de um líder e definir a importância do líder para…

conseguem que as coisas sejam feitas através de outras pessoas. Eles tomam decisões, alocam recursos e dirigem as atividades de outros para atingirem objetivos. O autor relata em seu livro que, todos os gerentes também desempenham um papel de liderança e, este papel inclui contratar, treinar, motivar e disciplinar os empregados. De acordo com Maximiano, ao observar um gerente em ação leva invariavelmente à constatação de que o trabalho gerencial é variado, não é padronizado e não segue a…

O que é ser líder? O líder consegue extrair as habilidades individuais dos elementos da sua equipe, combinando-as na busca da sinergia. Assim, o líder diferencia-se do chefe, que é aquela pessoa encarregada por uma tarefa ou atividade de uma organização e que, para tal, comanda um grupo de pessoas, tendo autoridade de mandar e exigir obediência. Para os gestores atuais, são necessárias não só as competências do chefe, mas principalmente as do líder. Tipos de lideranças: O “Líder…

"desde sua infância, o estudo da história tem sido o estudo dos líderes - o quê e porquê eles fizeram o que fizeram".[1] A busca do ideal do líder também está presente no campo da filosofia. Platão, por exemplo, argumentava em A República que o regente precisava ser educado com a razão, descrevendo o seu ideal de "rei filósofo". Outros exemplos de filósofos que abordaram o tema são Confúcio e seu "rei sábio", bem como Tao e seu "líder servo". A condução de um grupo de pessoas,…

Orientadora: Profª. Ms. Andressa Maria Duque de Caxias 2009 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2. LIDERANÇA 2.1 CONCEITO 2.2 PROCESSO SOCIAL 2.2.1 Motivações dos liderados 2.2.2 Tarefa ou missão 2.2.3 Líder 2.2.4 Conjuntura 3. ESTILOS DE LIDERANÇA 3.1 LIDERANÇA AUTOCRÁTICA 3.2 LIDERANÇA DEMOCRÁTICA 3.3 LIDERANÇA BIDIMENSIONAL 3.4 LIDERANÇA SITUACIONAL 4. BASES MOTIVACIONAIS DA LIDERANÇA 4.1 LIDERANÇA CARISMÁTICA 4.2 LIDERANÇA

Manifesto: É um conflito sentido no qual terceiros tomam partido por um lado. 12) Qual dos quatro níveis o gerente tem que atuar? O gerente deve atuar no conflito percebido. 13)Quais são as fontes de conflitos? Defina cada uma. Ambigüidade de papéis: Quando o profissional realiza na sua função sem ter o pleno conhecimento da mesma. Objetivos concorrentes: O alcance de um objetivo implica no fracasso do outro. Compartilhamento de recursos: Quando os recursos são limitados e…

GESTÃO DE EQUIPE Aula 1 – Da globalização à sociedade do conhecimento Objetivo: O objetivo desta aula é levar você a entender os impactos do processo da globalização no desenvolvimento e atuação dos lideres nas organizações. Aprenderá a diferenciar chefe de líder e compreender o papel exercido por cada um no contexto organizacional. 1. A globalização e seus impactos nas organizações Provavelmente você já tenha ouvido falar em globalização. Pois bem, para iniciar…