O Papel Do Lider E Liderados

IBMEC Turma AMBA 24 – Centro – RJ CÓDIGO DA LIDERANÇA Regra nº 1 Prepare o Futuro Neste capítulo pude observar a base para ser um líder de sucesso. Atualmente o que mais vimos nas empresas em seus diversos setores são metas, planejamentos, e as mais diversas demandas da alta gerência da empresa sem ações e passos bem definidos. Essa falta de informação acaba sendo repassada para toda a rede da empresa. Esse fato faz com que os funcionários não deem tanta atenção àquela meta almejada pela empresa

Quando um líder tem a carisma como uma de suas virtudes, ele inspira os colaboradores a realizar suas metas e facilita as transformações que precisam passar. O líder carismático é aquele que inspira em seus liderados a confiança, aceitação incondicional, obediência espontânea e envolvimento emocional. O líder carismático é visto por seus liderados como alguém que possui qualidades excepcionais. “Carismáticas” em sua acepção original. Ponto Positivo: O carisma foca muito nas emoções, o…

organização, seja ela formal ou informal. O líder se destaca dos demais por possuir a capacidade de formular estratégias e direcionar seus liderados a conquista dos objetivos. Um líder transmite suas características para sua equipe de acordo com os valores que traz consigo. Um líder autocrático, por exemplo, tende a trazer valores centrados em sua própria pessoa, enquanto um líder democrático envolve sua equipe no planejamento das ideias. Não é o ideal de um líder ser liberal, pois assim…

1 O LÍDER E SUA INFLUÊNCIA NA MOTIVAÇÃO DA EQUIPE Clélia Maria Diniz Carvalho Souza 2 UNIVERSIDADE CATÓLICA DE PERNAMBUCO LIBERTAS CONSULTORIA E TREINAMENTO CENTRO DE PESQUISA E PÓS-GRADUAÇÃO CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO DE EQUIPES E DINÂMICA DE GRUPO O LÍDER E SUA INFLUÊNCIA NA MOTIVAÇÃO DA EQUIPE Clélia Maria Diniz Carvalho Souza Recife, 2006 3 O LÍDER E SUA INFLUÊNCIA NA MOTIVAÇÃO DA EQUIPE 4 Monografia apresentada à Universidade Católica de…

satisfação do trabalhador. CONTEÚDO GERAL DA AULA A aula envolve as possíveis definições de liderança, bem como diversas teorias sobre o tema. Contemplam-se também os tipos de líderes e a forma como utilizam-se do poder e o quanto isso gera confiança em seus liderados. Também contemplaremos as características que um líder eficaz deve possuir e a relação entre administração, gestão e liderança. APRESENTAÇÃO DAS TRÊS SEÇÕES DA AULA • Parte 1 -Tipologias de Liderança.…

despreparada Funcionários são promovidos a líderes sem base em critérios profissionais Geralmente os funcionários que deixam seus empregos, na verdade, estão se demitindo de seus chefes, e não das empresas. É lógico que cada caso é um caso, e os dois lados da moeda devem ser analisados minuciosamente. Entretanto,existem muitas pessoas despreparadas em cargos de liderança. Nas pequenas e médias empresas, pouquíssimos funcionários foram promovidos a líderes com base em critérios…

no papel de líder, sem possuir forçosamente um cargo de liderança. É um tipo de liderança informal. Quando um líder é eleito por uma organização e passa a assumir um cargo de autoridade, exerce uma liderança formal. Um líder é uma pessoa que dirige ou aglutina um grupo, podendo estar inserido no contexto de indústria, no exército, etc. Não existe um único tipo de líder, mas vários, em função das características do grupo (unidade de combate equipe de trabalho, grupo de adolescentes). O…

LÍDER EFICAZ SINOPSE: O presente artigo levanta a importância da adequada liderança para o sucesso das organizações, mostra como formar uma liderança eficaz, quais os novos conceitos de liderança e quais são os estilos que atendem a este novo jeito de liderar. INTRODUÇÃO O diferencial de uma empresa para manter-se no mercado e buscar ser líder no segmento está nas suas estratégias e uma das principais estratégias é ter uma boa administração de seus recursos. A Liderança, composta…

DE CRISE Uma grande maioria de líderes se sente desconfortável quando precisa assumir a gestão diante de alguma situação ou momento histórico difícil. Quando as coisas vão bem, todos querem ser líderes, mas em situações de crise, poucos se apresentam para liderar. Porém é nesses momentos – de crise e dificuldade – que a figura de um líder se torna indispensável. E é diante de situações ruins que a gestão correta se torna indispensável. Pessoas buscam no líder um ponto de apoio, um…

DE liderança, mas possui certa utilidade para prever o surgimento de liderança Abre espaço para a abordagem das COMPETÊNCIAS relacionadas à eficácia da liderança Modelo dos traços  Traços descobertos como compartilhados por diversos líderes bem sucedidos:  Inteligência  Maturidade  Amplitude de interesses  Alta motivação  Honestidade Competências ligadas à eficacia na liderança  Impulso para seguir objetivos  Motivação…