Liderança

INTRODUÇÃO A liderança é entendida e faz parte do processo de influência interpessoal nas relações de trabalho. Seu significado remete a uma palavra com conotação de imponência. Evoca personagens de História, com qualidades sobrenaturais. No entanto as pessoas que têm lideranças (habilidades) são comuns em muitas situações, nas organizações e na vida social.

Fig.1: Winston Churchill (Estadista) Fig.2: Bispo Edir Macedo (Dirigente de Religião) São vários os exemplos de pessoas com capacidade de liderar, como os estadistas (ver fig. 1 acima), fundadores de nações, dirigentes de religiões (ver fig. 2 acima), treinadores de equipes esportivas, comandantes militares, regentes de orquestra, professores e todos os tipos de administradores. O QUE É? DE QUE SE TRATA? Liderança é o processo de conduzir as ações ou influenciar o comportamento e a mentalidade de outras pessoas. A proximidade física ou temporal não é importante no processo. Um exemplo bem simples é o fato de um cientista poder ser influenciado pelo estudo e pesquisa de outro sem ao menos ter conhecido este, ou um fiel religioso não precisa ter tido um contato pessoal com o líder de sua igreja para que continue seguindo os preceitos de seu pensamento. Em outra definição podemos dizer que liderança é a realização de metas por meio da direção de colaboradores, ou a pessoa que comanda com sucesso seus colaboradores para alcançar finalidades específicas é líder. AUTORIDADE FORMAL X LIDERANÇA A autoridade formal se distingue da liderança porque são diferentes as bases nas quais se assenta a motivação dos seguidores.
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[Desenho][Desenho]CHEFE ≠ LÍDER CAPACIDADE DE INFLUENCIAR cargo, mandato, etc. missão, crença dos seguidores, atribuição, etc.
São diferentes o presidente de uma empresa e o dirigente sindical (ver fig. 3 abaixo) que mobiliza seus