ARTIGO TCC Alessandro

O PAPEL DO LÍDER NO DESENVOLVIMENTO DE UMA EQUIPE MOTIVADA

Alessandro Possati1

RESUMO
Existem tipos diferentes de liderança e formas diversificadas de sua utilização. É notável que num mercado globalizado e cada vez exigente líderes e liderados tendem a se adaptarem as diferentes culturas organizacionais, a fim de alavancar a produtividade. Deste modo para que a equipe esteja motivada e alcance resultados positivos na produtividade, qual a importância da atuação do líder nesta? Com o objetivo de identificar qual a influência que o líder tem sobre a equipe ao que se refere a motivação desta para que alcancem resultados satisfatórios. Utilizando as informações coletadas para comprovação da pesquisa através de pesquisa bibliográfica, pois foram baseados em livros e artigos científicos encontrados em revistas e meios eletrônicos. Faz-se necessário que os líderes das organizações que visualizam o sucesso de seus colaboradores atuem ativamente com a motivação dos mesmos proporcionando-os oportunidades para alavancarem nos resultados esperados pela empresa, pois o homem não trabalha tão somente para a obtenção do salário, mas para a plena satisfação de suas necessidades, assim o líder não deve ser um cobrador de tarefas, mas um facilitador, oportunizando aos seus liderados crescimento profissional.

Palavras chaves: Líder; Liderados; Produtividade.

INTRODUÇÃO
É cada vez mais importante que o líder tenha domínio sobre seus liderados, considerando assim que esta é uma ação preponderante na gestão do mesmo. Apesar de a liderança ser uma característica muito apreciada e exigida pelos agentes empregadores, ela está de certo modo relacionada com a delegação. A liderança e a delegação situam-se em determinados pontos da gestão de uma organização.
O conceito de liderança tem evoluído ao longo da história. No passado o sociólogo Max Weber identificava líderes burocráticos como sendo detentores de patrimônio e carismáticos. Com o tempo houve desenvolvimento nestas