O Papel Do Lider Como Gerente Das Emoçoes Do Grupo

INTRODUÇÃO O Comportamento Organizacional através de suas definições e de qual forma isso está relacionado com o indivíduo e o grupo. Sabe-se que o profissional pode interferir diretamente na empresa, acarretando em perdas ou melhorias e aumento do lucro, conforme seus atos exercidos. Portanto, optou-se pela pesquisa por meios de referências bibliográficas, com o objetivo de apresentar dados relevantes sobre o assunto. CONCEITOS RELEVANTES SOBRE COMPORTAMENTO

DE PESSOAS E SUA ESTRUTURA FUNCIONAL Desde sempre, são as pessoas que criam e desenvolvem coisas. Por isso é preciso selecionar as melhores pessoas para trabalhar com você, dar a elas condições para crescer e manter a harmonia para se chegar a um grupo que seja capaz de trabalhar com paixão 24 horas ao dia. Esta é uma das receitas do presidente da Amil, uma das maiores empresas de serviços de saúde do país, Edson Bueno. O departamento de Recursos Humanos deixou de ser um mero…

das idéias deles, quais seriam as idéias. que você usaria? – DALE CARNEGIE Nesta introdução o autor descreve a vida do personagem, quem ele é, como conseguiu sua profissão, conta sobre a relação que tinha com a família e como ela era (John Daily gerente-geral de uma grande indústria, casado com Rachel e pai de dois filhos John Jr. E Sara.), fala de algumas coincidências que aconteceu na sua vida sobre o nome SIMEÃO. "SIMEÃO" era um nome que me perseguia desde que nasci. Quando…

seguida, com o movimento de relações humanas o foco foi ampliado, incluindo o interesse nas atitudes no trabalho, na dinâmica de grupo e em outros aspectos sociais do ambiente de trabalho, incluindo as relações gerente-trabalhador. Eventualmente, a disciplina do comportamento organizacional surgiu como uma disciplina dedicada à compreensão científica dos indivíduos e grupos nas organizações, e em suas implicações sobre o desempenho das estruturas, sistemas e processos estruturais. O…

Emoções e Afetos no Trabalho Resumo As emoções e os afetos cumprem pelo menos quatro funções: • Sobrevivência de espécie; • Construção histórica; • Expressão da subjetividade e da individualidade. As emoções estão intimamente relacionadas à percepção de prontidão para ação do organismo e são desencadeadas pelas sensações fisiológicas, ao passo que o sentimento são desencadeadas pelas interpretações cognitivas da situação, que muitas vezes se vale do que já esta registrado na memória.

eletroeletrônicos atacado e varejo. Estrutura da empresa: A filial pode contar com até 50 funcionários, contratados ou não segundo a sazonalidade da demanda. Quando da realização deste trabalho, seu corpo funcional estava assim distribuído: 01 Gerente 01 Subgerente 01 Assistente 14 Vendedores 01 Atendente 02 Telefonistas 02 Fotográfos 02 Fiscais de Loja 03 Estoquistas 03 Operadores de caixa 02 Auxiliares de Serviços Missão Atuar no mercado de atacado e varejo de…

Organizacional, demonstraremos neste trabalho, através das pesquisas realizadas, seus diversos aspectos, falando sobre a importância do comportamento das pessoas no seu local de trabalho, individualmente ou em grupo, como os valores, percepção, aprendizagem, o papel de cada indivíduo dentro de um grupo, a sua personalidade e motivação e o poder de liderança. O estudo do comportamento humano no trabalho, embora seja um processo sistemático e rigoroso, é necessário lembrar que as pessoas…

profissional, uma vez que este possui um papel fundamental no sucesso ou insucesso de uma organização. Caracterizou o perfil deste profissional denominado de líder se baseando pela teoria da personalidade, evidenciando a importância das emoções e dos traços de personalidade no processo seleção profissional. E na investigação desta diferenciação utilizou-se da teoria dos cinco fatores (Big Five), localizando através das dimensões, as características presentes neste líder. Este…

ocorra, é importante que os líderes sejam capacitados a identificar tais talentos e procurar retê-los dentro da organização, como forma de motivação da equipe e ainda como maneira de obter a vantagem competitiva da empresa. Diante deste cenário o foco do presente estudo, cuja problemática é a demonstração da importância que a Gestão do Conhecimento apresenta no contexto organizacional, bem como a sua utilização no processo de retenção dos talentos por meio de seus líderes,…

UNIVERSITÁRIO UNA Instituto UNA de Tecnologia - UNATEC Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Campus Barro Preto O GESTOR E SEU PAPEL NA GESTÃO DE CONFLITOS Kamila Silva Josevane Lourdes Pedro Costa Belo Horizonte 2013 Kamila Silva Josevane Lourdes Pedro Costa O GESTOR E SEU PAPEL NA GESTÃO DE CONFLITOS Trabalho Interdisciplinar apresentado à disciplina Projeto Aplicado ao Curso de Gestão de…