Psicologia e comportamento organizacional

FACULDADE ANHANGUERA DE ANAPOLIS

PSICOLOGIA

PSICOLOGIA E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

PARTICIPANTES

Daniel Soares
RA - 6248215729
Letícia A. Teixeira Soares
RA - 6443304660
Ana Cristina C. dos S. Silveira
RA - 6658384405
Sara Elias Rodrigues
RA - 6727279348
Rogério Rodrigues da Silva
RA - 6819455469

Ludmilla Nayara Rodrigues Silva
RA - 6296251252
Érika Cordeiro Rocha
RA - 6270261237
Marcelo Barbosa de Assis
RA – 6451303443
Gabrielle Araújo Souza
RA – 6275252449
Rômulo Fernando Lima
RA - 6272261144

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL UMA VISÃO GERAL DO CAMINHO A SER TRILHADO, O PONTO DE PARTIDA DA VISÃO SISTÊMICA E O MUNDO EM MUDANÇA

PROFESSORA: HEREN COSTA

ANÁPOLIS 20 DE MARÇO DE 2013

Aula-tema: Comportamento Organizacional uma visão geral do caminho a ser trilhado. O ponto de partida da visão sistêmica. O mundo em mudança.

Seu desenvolvimento.

Neste final do século XX, executivos e estudiosos têm estudado sistematicamente as questões gerenciais. A escola clássica representada pelo trabalho de Frederick Taylor, Henri Fayol, Mary Parker Follet, e outros enfatizou inicialmente as condições físicas de trabalho, os princípios de administração e os princípios de engenharia industrial.
Em seguida, com o movimento de relações humanas o foco foi ampliado, incluindo o interesse nas atitudes no trabalho, na dinâmica de grupo e em outros aspectos sociais do ambiente de trabalho, incluindo as relações gerente-trabalhador.
Eventualmente, a disciplina do comportamento organizacional surgiu como uma disciplina dedicada à compreensão científica dos indivíduos e grupos nas organizações, e em suas implicações sobre o desempenho das estruturas, sistemas e processos estruturais.

O que é comportamento organizacional?

É um estudo sistemático das ações e atitudes que as pessoas apresentam dentro das empresas, visando alcançar produtividade, reduzir o absenteísmo e a rotatividade e promover a