O Contrato De Trabalho E A Legislação De Empresa

ajudar às empresas e profissionais da área a abrir seus olhos para a importância de se recrutar da melhor forma e o impacto positivo que isso pode trazer para as organizações. O recrutamento é a porta de entrada do profissional na empresa. Um recrutamento bem feito traz excelentes benefícios à empresa podendo ser fator determinante para os baixos índices de turnover e absenteísmo. Até os anos 90, era comum um recrutador verificar na CTPS do candidato a vaga, os contratos de trabalho e…

...............................4 2.1 Planejando o Recrutamento e Seleção de Pessoal (Desafio 1) ......................4/8 2.2 Definindo Estratégias e Políticas de Remuneração (Desafio 2) ..........................8 2.3 Analisando Questões de Legislação e práticas Trabalhistas (Desafio 3) .....8/10 2.4 Realizando um Plano de Auditoria Anual (Desafio 4).....................................10/11 3 CONCLUSÃO......................................................................................

tecnologia é um fator chave para competitividade das empresas e crescimento das nações, além de melhorar a qualidade e a produtividade, e encurtar o tempo de entrega de produtos ao mercado. Isso posto, a transferência de tecnologia é um processo através do qual se transfere conhecimentos científicos ou técnicos combinados com os fatores de produção. Por meio da transferência de tecnologia, o que é transferido torna-se acessível a indivíduos, empresas ou até a um governo. Tem como objeto…

foi o que ocorreu com a modalidade do trabalho temporário. Esforço Histórico O Direito do Trabalho, além do princípio da proteção, cujo conteúdo converge para o asseguramento de condições mínimas de trabalho, resguardadas pela irrenunciabilidade, consagrou o princípio da continuidade do contrato. Em consequência, no Direito do Trabalho a regra são os contratos de duração indeterminada. No entanto, como as reparações advindas dessa modalidade de contrato, antes do advento do FGTS,…

O trabalho da mulher e as negociações coletivas http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0103-40142003000300007 Solange Sanches; Vera Lucia Mattar Gebrim RESUMO MUITOS motivos têm levado a mulher para o mercado de trabalho: a emancipação feminina e a opção por um projeto profissional, o desemprego ou a perda de renda do cônjuge e o crescimento do número de mulheres chefes de famílias. Este ingresso da mulher no mercado de trabalho, no entanto, não tem sido fácil, devido à

I – ALTERAÇÕES NO CURSO DO CONTRATO DE TRABALHO Em princípio, as cláusulas de um contrato de trabalho são imutáveis. Assim, o salário é irredutível e só pode ser reduzido mediante acordo ou convenção coletiva (art. 7º, inciso VI, da Constituição Federal). Entretanto, a CLT, art. 468 admite alterações por mútuo consentimento e desde que não resultem direta ou indiretamente em prejuízo para o empregado, sob pena de nulidade. Quer a CLT, bem verdade, firmar o princípio da…

INTRODUÇÃO Este trabalho mostra como é feita a alteração no contrato social de uma empresa, quando há mudança de atividade, endereço, sócios e seção de cotas. Levantaremos os três tipos de tributação que ela pode optar, faremos um quadro comparativo visando a melhor opção a ser adotada e demonstraremos as obrigações mensais, trimestrais e anuais que ela possui. Todos os temas foram abordados tendo em vista aplicá-los de forma prática no estudo de caso, uma escola que possui como…

TRABALHO DE RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL FORNECEDORES SÓCIO-RESPONSÁVEIS 1. INTRODUÇÃO O Instituto Ethos de Empresas e Responsabilidade Social é uma organização não-governamental que mobiliza, sensibiliza e ajuda as empresas a gerirem seus negócios de forma socialmente responsável, visando uma sociedade sustentável e justa. Os Indicadores Ethos de Responsabilidade Social Empresarial, estabelecidos pelo Instituto, consistem em uma importante ferramenta de…

Nascimento Profº. Dr.:Fernando Madeira JUSTA CAUSA Trabalho apresentado por Amilton Silva Nascimento, à Faculdade de Hortolândia/SP–Brasil, como parte integrante dos requisitos para a conclusão do componente curricular Direito do Trabalho, indispensável para o término do curso de graduação em Administração, sob a orientação do Prof. Dr. Fernando Madeira. Hortolândia/ SP 2013 Introdução: Tem se disseminado no Brasil a atuação de empresas multinacionais e ou transnacionais…

Introdução O trabalho discorre sobre Direito do Trabalho, que tem como finalidade nortear e orientar os operadores do direito. Cada princípio, possui força própria de ser, e devem os operadores do direito estarem atentos, sempre invocando e observando o exato cumprimento dos princípios. Contudo, estes não devem ser mais vistos como absolutos, visto que atualmente há uma intensa corrente de flexibilização e limitação dos princípios peculiares do direito do trabalho. Os princípios são…