Mudança Na Organização E à Inteligência Empresarial

IMPLANTAÇÃO DA ÁREA DE INTELIGÊNCIA COMPETITIVA NA CAIXA ECONOMICA FEDERAL Sonia Maria Goulart Gonçalves PROJETO FINAL SUBMETIDO AO CORPO DOCENTE DA COORDENAÇÃO DOS PROGRAMAS DE PÓS-GRADUAÇÃO DE ENGENHARIA DA UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO DE JANEIRO COMO PARTE DOS REQUISITOS NECESSÁRIOS PARA A OBTENÇÃO DO GRAU DE ESPECIALISTA EM GESTÃO DO CONHECIMENTO E INTELIGÊNCIA EMPRESARIAL. Orientadora: Elisabeth Braz Pereira Gomes Aprovador por:…

CAPÍTULO 1 - GESTÃO DO CONHECIMENTO COMO MODELO EMPRESARIAL | | | | |Antônio Raimundo dos Santos | |Fernando Flavio Pacheco | |Heitor José Pereira

Gestão do conhecimento ONDE SE APLICA A GESTÃO DO CONHECIMENTO? Gestão do Conhecimento é um método que faz parte das estratégias empresariais Ela possui o objetivo de controlar, facilitar o acesso e manter um gerenciamento integrado sobre as informações em seus diversos meios. Entende-se por conhecimento a informação interpretada, ou seja, o que cada informação significa e que impactos no meio cada informação pode causar de modo que a informação possa ser utilizada para…

INTELIGÊNCIA EMPRESARIAL VERSUS BUSINESS INTELLIGENCE: ABORDAGENS COMPLEMENTARES PARA O APOIO À TOMADA DE DECISÃO NO BRASIL RENATO F. MATHEUS1 2; FERNANDO S. PARREIRAS1 3 1 Programa de Pós-Graduação em Ciência da Informação (PPGCI), Escola de Ciência da Informação (ECI), Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG), Av. Antônio Carlos, 6627, Pampulha, 31270-901, Belo Horizonte, MG, Brasil 2 renato.fabiano@bcb.gov.br 3 fparreiras@b2i.com.br Este trabalho apresenta uma visão das…

Conhecimento não é mais uma moda de eficiência operacional. Faz parte da estratégia empresarial”. 1.1 CONCEITOS BÁSICOS DE GESTÃO DO CONHECIMENTO. Para compreender Gestão do Conhecimento, deve-se iniciar descrevendo dos conceitos de dado, informação, conhecimento, chegando por fim, ao processo de Gestão do Conhecimento. Dado pode ter significados distintos, dependendo do contexto no qual palavra é utilizada. Para uma organização, dado é o registro estruturado de transações.…

toda a organização. O administrador tem um importante papel a cumprir. É ele que “dá direção à organização” e assegura o seu bom desempenho, que pode ser mensurado em termos de eficiência e eficácia. Resumo: A Administração é um processo de decisão que envolve recursos com vistas ao alcance dos objetivos. Dentre os recursos utilizados pelo administrador, o mais importante são as pessoas, daí o valor do exercício da liderança. O processo administrativo compreende o planejamento, a…

ALTAS HORAS: INTELIGÊNCIA OPERANDO Por Walter Felix Cardoso Jr walter.felix@unisul.br 15 Out 2007 Cenários corporativos: a Inteligência não pára São oito horas da noite. Um pouco depois que os escritórios começam a ficar vazios, após os colaboradores do dia-a-dia abandonarem os seus terminais de computador tomando o rumo de casa, começa o trabalho de uma equipe bastante especial, os chamados trabalhadores do conhecimento. Eles constituem um grupo de pessoas anônimas,…

Inteligência competitiva é um programa sistemático para coletar e analisar as informações, atua como uma espécie de um radar da empresa, pois permite que as mesmas, avalie cada vez mais as ameaças, oportunidades, informações sobre atividades dos concorrentes e as tendências gerais dos negócios, visando atingir sempre as metas e alcançar os objetivos estratégicos da empresa. A ABRAIC - Associação Brasileira dos Analistas de Inteligência Competitiva define inteligência competitiva ou

proporcionar maior integração entre as áreas de RH. A explanação feita pelo palestrante focou nos principais pontos de gerenciamento de uma instituição, seja ela pública ou privada, com aplicação prática ao Senado Federal (SF). Segundo ele, toda organização precisa de uma área estruturada de Planejamento e Gestão, essa função, na maioria das vezes, é atribuição do RH. “O RH deixou de ser um setor meramente operacional para ser estratégico. O gerenciamento, a administração estratégica…

UNIVERSIDADE ESTADUAL VALE DO ACARAÚ-UVA NÚCLEO EDUCACIONAL: NOSSA SENHORA DO CARMO ADYLLA JOSSANY GRAZIANA OLIVEIRA PEDAGOGIA EMPRESARIAL: MITOS E VERDADES RECIFE 2012 ADYLLA JOSSANY GRAZIANA OLIVEIRA PEDAGOGIA EMPRESARIAL: MITOS E VERDADES Trabalho de conclusão apresentado ao curso de Pedagogia da Universidade Vale do Acaraú – UVA, como requisito parcial para a conclusão do curso de graduação. Orientadora: Prof ª…