Mudança Na Organização E à Inteligência Empresarial

UNIVERSITARIO NEWTON PAIVA CURSO DE TECNOLOGIA EM SECRETARIADO BARBARA BRANT DANIELA PEREIRA GABRIELA MOREIRA JESSICA CAMPOS REJANE NASCIMENTO INTELIGENCIA COMPETITIVA E GESTÃO DO CONHECIMENTO BELO HORIZONTE 2012 Barbara Brant Daniela Pereira Gabriela Moreira Jessica Campos Rejane Nascimento INTELIGENCIA COMPETITIVA E GESTÃO DO CONHECIMENTO Trabalho apresentado da…

UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO Criatividade e Inovação São Paulo 2014 Introdução Criatividade é um assunto que fascina a todos, tema de muito estudo, embora no contexto empresarial seja novo. Criação ou criatividade é um processo de idéia, é usar a criatividade para criar um conjunto de soluções para o dia-a-dia e resolvê-las. É tornar o seu pensamento em algo diferente, novo, diante de milhares de idéias que se transformam

MÔNICA ERICHSEN NASSIF BORGES A INFORMAÇÃO E O CONHECIMENTO NA BIOLOGIA DO CONHECER: UMA ABORDAGEM COGNITIVA PARA OS ESTUDOS SOBRE INTELIGÊNCIA EMPRESARIAL MÔNICA ERICHSEN NASSIF BORGES A INFORMAÇÃO E O CONHECIMENTO NA BIOLOGIA DO CONHECER: UMA ABORDAGEM COGNITIVA PARA OS ESTUDOS SOBRE INTELIGÊNCIA EMPRESARIAL Tese apresentada ao Curso de Doutorado em Ciência da Informação da Escola de Ciência da Informação da Universidade Federal de Minas Gerais, como requisito…

SISTEMAS DE INTELIGÊNCIA EMPRESARIAL PARA O TERCEIRO SETOR PAULO ALBERTO BASTOS JUNIOR CARLOS OLAVO QUANDT FERNANDO FLAVIO PACHECO SUMÁRIO 1. Apresentação 2. Inteligência Empresarial 3. Organizações do Terceiro Setor 4. Modelo Conceitual de Inteligência Empresarial Aplicada ao Terceiro setor 5. Considerações Finais 1. APRESENTAÇÃO Toda motivação intelectual por uma determinada área do conhecimento apresenta em seu bojo um viés ideológico e neste caso isto fica…

CULTURA DE SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO: UM PROCESSO DE MUDANÇA ORGANIZACIONAL SUMÁRIO 1 O PROBLEMA E A METODOLOGIA.....................................................................1 1.1 Introdução.............................................................................................................1 1.2 Objetivo final e objetivos intermediários.............................................................3 1.2.1 Objetivo Final..........................................................

Introdução A inteligência humana é a capacidade que o homem possui de conceber, compreender e raciocinar, ou seja, é um conjunto de fatores que lhe permite viver e enfrentar o mundo que o rodeia. Segundo Daniel Goleman (2002), a inteligência é a atitude que nos permite recolher informação do nosso interior e do mundo que nos rodeia, com o objectivo de emitir a resposta mais adequada às solicitações que se apresentam no nosso viver quotidiano que depende da nossa genética e das vivências que

(LATEC/UFF) Resumo Baseado nas teorias de Capital Espiritual, este artigo tem o objetivo de mostrar a importância e necessidade de mudança na cultura empresarial atual, uma vez que estamos ligados em uma rede mundial de negócios e transações financeiras, trannsformando a mesma em um sistema capitalista sustentável e consciente dos seus atos. Palavras-chaves: Capital Espiritual, Mudança, Consciência e Sustentabilidade. VII CONGRESSO NACIONAL DE EXCELÊNCIA EM GESTÃO 12 e 13 de agosto de…

Enquanto ciência, a administração estuda as necessidades sócio-técnicas da organização, seu conjunto de diretrizes, cultura, processos, recursos e capital, possibilitando a realização de seu negócio de forma estruturada e integrada. Na concepção sistêmica, a administração é entendida como um mecanismo integrador e articulador de processos e recursos empresariais para a consecução dos resultados almejados: geração de bens, lucro e promoção do bem-estar social. A administração…

principalmente na troca de informações entre eles se se denomina em Integração em Sistemas de Informação. Essas relações são necessárias para o funcionamento efetivo das funções empresariais e respectivos Sistema de Informações. Para facilitar o entendimento de Integração, relata-se um exemplo que completa vários subsistemas empresariais: Uma nota fiscal-fatura contém dados de vendas, que saíram do subsistema de faturamento, onde a quantidade vendida deve ser baixada do…

Aula 15 – Escola Estruturalista As organizações cresciam e passavam a ser vistas como sistemas complexos, baseadas na relação entre seus elementos: pessoas, grupos, tecnologia, equipamentos, normas e procedimentos, instalações, etc. Esse aumento e mudanças nas organizações fez com que ela necessitasse de novos métodos de análise. O foco principal do estruturalismo é o estudo das organizações. As instituições eram a forma dominante de instituição da sociedade moderna. Além da…