ciencias

SISTEMAS DE INTELIGÊNCIA EMPRESARIAL PARA O TERCEIRO SETOR

PAULO ALBERTO BASTOS JUNIOR
CARLOS OLAVO QUANDT
FERNANDO FLAVIO PACHECO

SUMÁRIO

1. Apresentação
2. Inteligência Empresarial
3. Organizações do Terceiro Setor
4. Modelo Conceitual de Inteligência Empresarial Aplicada ao Terceiro setor
5. Considerações Finais 1. APRESENTAÇÃO

Toda motivação intelectual por uma determinada área do conhecimento apresenta em seu bojo um viés ideológico e neste caso isto fica bastante presente na própria escolha do objeto de pesquisa, as organizações do Terceiro Setor, pois existe a convicção que o desenvolvimento social de uma nação passa necessariamente pela mobilização da sociedade civil, que uma vez organizada se credencia a realizar parcerias efetivas com demais atores sociais situados nas esferas públicas e privadas, promovendo portanto uma melhoria na qualidade de vida da população.

As metodologias, técnicas e ferramentas de Inteligência Empresarial têm despertado enorme interesse e preocupação aos gestores de empresas públicas e privadas do mundo todo, pois acredita-se que a partir delas a competitividade das empresas pode ser incrementada, mantendo e aumentando vantagens competitivas no mercado em que atuam, de acordo com as particularidades de cada segmento.

O objetivo deste trabalho, é apresentar um modelo conceitual de Inteligência Empresarial voltado às organizações do chamado "Terceiro Setor", partindo-se da premissa que tais metodologias podem contribuir para a continuidade e expansão das ações que realizam.

Neste estudo serão apresentados de modo não exaustivo os principais elementos teóricos acerca de Inteligência Empresarial, assim como uma rápida contextualização do que vem a ser o Terceiro Setor na realidade brasileira, finalizando com a proposição de um modelo conceitual da aplicação de metodologias próprias à Inteligência Empresarial adaptadas às estas organizações.

2. INTELIGÊNCIA EMPRESARIAL

Podemos definir