Mudança de comportamento, envolvendo valores, atitudes,como "crise de consciência"

A partir das reflexões abaixo, responda: 1) A Sociologia surgiu no século XIX para explicar e solucionar as crises geradas pela Revolução Industrial e a nova classe social: o proletariado urbano. Compare os abalos sociais provocados pela industrialização e as mudanças decorrentes da alta tecnologia e da globalização, escrevendo um texto de aproximadamente 10 linhas. Ocorreram nesta época de industrialização as transformações, desde fatos econômicos, políticos e até culturais. As revoluções industriais e francesas são exemplos que marcaram essa transformação, onde pequenos produtores e artesãos que possuíam suas oficinas e artesanatos em suas próprias casas e preparavam de forma manual (manufatura) os objetos e produtos para serem vendidos diretamente aos clientes finais, passam a ser empregados de grandes industrias e serem denominados pelas máquinas (maquino fatura), mudando totalmente a forma de trabalho e perdendo lucro, pois passa a receber salários. ------------------------------------------------- Tempos presentes De meados do século XX até o presente, o Estado conseguiu administrar o antagonismo proletário a ponto de aparentemente dissolvê-lo (através de diversas medidas, tais como: leis trabalhistas, a transformação dos sindicatos em mediadores entre capitalistas e trabalhadores, repressão, dissolução do internacionalismo proletário nos nacionalismos e demais conflitos interburgueses), fazendo o proletariado ser hoje dificilmente reconhecível na…

ATITUDES: CONCEITO, FORMAÇÃO E MUDANÇA Nós escolhemos, por meio da percepção, pensamento e raciocínio, os valores, as crenças, as opiniões e as expectativas que regularão a conduta para uma tarefa almejada. Porém, o comportamento e seu resultado dependerão tanto das escolhas conscientes do indivíduo, como dos acontecimentos do meio sobre os quais não tem controle e que atuam sobre ele. (Análise de cunho cognitivo para a explicação da tomada de atitude.) ATITUDES: CONCEITO, FORMAÇÃO…

Resenha do capítulo: ATITUDES: CONCEITO, FORMAÇÃO E MUDANÇA O capítulo a ser apresentado tem como título: Atitudes: conceito, formação e mudança, que foi escrito pelo autor RODRIGUES,Aroldo. Psicologia social. 2. Ed. Petrópolis, RJ: Vozes, 1995. O autor descreve que uma consequência direta do processo de tomada de conhecimento do ambiente social que nos circunda é a formação de atitudes. Sendo atitudes sentimentos pró ou contra pessoas e coisas com quem entramos em contato. Ele…

492 492 O Impacto das Atitudes Frente às Mudanças Organizacionais nos Comportamentos de Cidadania The Impact of Organizational Change Attitudes on Citizenzhip Behaviour El Impacto de las Actitudes Frente a las Mudanzas Organizacionales en los Comportamientos de Ciudadanía Stanley Pacheco Almeida Universidade Estácio de Sá Maria Cristina Ferreira Universidade Salgado de Oliveira Artigo PSICOLOGIA CIÊNCIA E PROFISSÃO, 2010, 30 (3), 492-503 PSICOLOGIA CIÊNCIA E…

Paulista Instituto de Ciências Humanas Curso de Psicologia ANÁLISE DO FILME “MUDANÇA DE HÁBITO 2” NOME: Maria Aline Tognon RA: C238HI-4 NOME: Rodrigo Ramos RA: C19CBF-0 São José do Rio Preto 2015 UNIP – Universidade Paulista Instituto de Ciências Humanas Curso de Psicologia NOME: Maria Aline Tognon RA: C238HI-4 NOME: Rodrigo Ramos RA: C19CBF-0 ANÁLISE DO FILME “MUDANÇA DE HÁBITO 2” Relatório apresentado à disciplina “Psicologia Social” do 3º…

de dos estudos já produzidos sobre as atitudes enfocou, na verdade, a mudança de atitudes. Em um instante de reflexão percebemos situações em que estão presentes a intenção e a tentativa de influenciar atitudes alheias. A conclusão mais geral que podemos extrair a respeito de mudanças de atitudes, é que na maioria das vezes as tentativas de mudar as atitudes das pessoas fracassam. 6.2.Teorias da mudança de atitudes Os dois principais grupos de teorias sobre mudança de atitudes são: o…

O Comportamento Organizacional é uma área de conhecimento integrante das ciências sociais que analisa o comportamento. Trata-se de um campo interdisciplinar que compartilha conceitos provenientes de várias outras ciências sociais. O Comportamento Organizacional baseia-se no método científico, que prevê observação, predição e mensuração. O método cientifico nos auxilia a explicar e, até certo ponto, predizer o comportamento das pessoas nas organizações. O método cientifico permite uma…

Resumo do décimo capítulo do livro “Comportamento do Consumidor” Intenções, atitudes, crenças e sentimentos do Consumidor Intenções do consumidor Uma das mais importantes habilidades que uma empresa pode ter é a de prever como os consumidores vão agir. Além do que os consumidores compram, as companhias estão interessadas em prever onde, quando e quanto vão comprar. O serviço de atendimento ao consumidor tem de determinar o número de pessoas necessário para atender a busca de…

Psicologia Social Atitudes: Conceito, Formação e Mudança RODRIGUES, A., ASSMAR, E.M.L., JABLONSKY, B. Psicologia Social. p. 99-110; 129-131. • Formação de atitudes – a partir do processo de socialização • Em consequência de: * Processos de Aprendizagem * Atendimento a certas funcionalidades * Personalidade e determinantes sociais * Processos cognitivos • Diversas definições... a) Organização duradoura de crenças e cognições em geral b) Carga afetiva pró ou contra c)…

Atitude designa em psicologia a disposição ligada ao juízo de determinados objetos da percepção ou da imaginação - ou seja, a tendência de uma pessoa de julgar tais objetos como bons ou ruins, desejáveis ou indesejáveis. A atitude se diferencia da postura pelo maior grau de concretude dos objetos a que se refere - assim, o limite entre esses dois construtos não é claro. Como no caso das posturas, há grande dificuldade na busca de uma classificação abrangente de todas as atitudes…