Modelo De Selznick

Modelo Burocrático de Organização Sociologia das Organizações 2004/2004 Origens da Teoria [cerca de 1947] 1. 2. 3. 4. Fragilidade e parcialidade das teorias mecanicista e humanística; Necessidade de um modelo de organização racional; Crescente tamanho e complexidade das empresas; Ressurgimento da Sociologia da Burocracia (Weber) Origens da “Burocracia” Mudanças Religiosas Capitalismo “Ética Protestante” Racionalidade Burocracia Ciência Moderna Tipologia Weberiana 3 Tipos…

imutável e estável e a necessidade de controlar as influencias externas sobre os fatores internos. 2. Mercantilismo e as limitações da “teoria da maquina” O termo “teoria da maquina” proposto por Worth é aplicável aos três modelos clássicos da administração (Taylor com o modelo cientifico, Fayol com o clássico e weber com o burocrático) Diz que apesar de ser construída por pessoas a função de ser construída uma maquina é tomar o lugar de uma ou um grupo de pessoas cumprindo suas…

que tendo sido estatizada e privatizada, hoje é uma subsidiária de destaque da companhia americana General Electric. O arcabouço teórico utilizado para investigar o assunto inclui a noção “non-market” de Baron (1995), caráter organizacional de Selznick (1957), traço organizacional de Fleck (2001a), a noção dos arquétipos organizacionais de autoperpetuação e autodestruição (Fleck. 2009) e a classificação do ambiente como desafiador, inóspito e piedoso (Fleck, 2009). O estudo tem…

CAPÍTULO 11 – MODELO BUROCRÁTICO DE ORGANIZAÇÃO Perguntas para Revisão e Discussão 1. Exponha as origens da Teoria da Burocracia e as origens da burocracia. 2. Explique os tipos de sociedade e os tipos de autoridade para Weber. 3. Defina as características principais da burocracia, para Weber. 4. Quais as vantagens da burocracia? 5. Explique a racionalidade burocrática e os dilemas da burocracia. 6. Quais as disfunções da burocracia? 7. O que é superconformidade? 8. O que…

dimensões, variantes e continuadas, tratando-se de uma abordagem empírica, mas adequada do que é a organização como sendo burocrática ou não. 8. Quais as diferenças básicas entre os modelos burocráticos de Merton, de Selznick e de Gouldner? Para Merton, a burocracia é um conjunto bastante complexo e com variáveis, o modelo baseia-se nas consequências não-previstas (disfunções), no fundo a burocracia e uma estrutura grupal secundária, destinada a desempenhar determinadas atividades que…

lévi-Strauss, adota uma posiçao totalizadora, recusando o individualismo do funcionalismo.  A estrutura é uma construção informadora do objeto, não relacionado com a realidade empírica(experiência e observação), mas com os modelos construídos em função dela.  Concentra-se na análise de modelos e tradições culturais que emergem das relações sociais. ESTRUTURALISMO CONCRETO  Considera a estrutura a própria definição do objeto.  O conjunto de relações sociais, em dado momento,…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO GABRIELA ZATTI CORÁ Nº: 242532 ANÁLISE DA BUROCRACIA BRASILEIRA PORTO ALEGRE 2015 2 O modelo de Max Weber surge em meio a um contexto de racionalização e estruturação das ideias, em que os modelos clássicos e de relações humanas começam a ser questionados acerca da incapacidade de abrangência da estrutura social. Na época, havia necessidade de caracterizar todas as variáveis envolvidas, bem como estender o comportamento

mas sem possibilitarem uma abordagem global, um enfoque mais amplo. b) A necessidade de um modelo de organização racional capaz de caracterizar as variáveis envolvidas, e o comportamento dos membros dela participantes, é aplicável não somente à fábrica, mas a todas as formas de organização humana e principalmente empresas c) O crescente tamanho e complexidade das empresas passaram a exigir modelos organizacionais mais bem-definidos. d) O ressurgimento da Sociologia da Burocracia,…

Modelo Burocrático de Organização Em busca da Organização Ideal. A burocracia é uma forma de organização humana que se baseia na racionalidade, isto é, na adequação dos meios aos objetivos (fins) pretendidos, a fim de garantir a máxima eficiência possível no alcance desses objetivos. 1940, as críticas feitas tanto à Teoria Clássica como à Teoria das Relações Humanas, revelaram a falta de uma teoria da organização sólida e abrangente e que servisse de orientação para o trabalho…

evitar a vaidade e a ostentacao). As burocracias surgiram a partir da era vitoriana como decorrencia da necessidade que as organiza- coes sentiram de ordem e de exatidao e das reivindi- cacoes dos trabalhadores por um tratamento justo e imparcial. 0 modelo burocratico de organizacao surgiu como uma reacao contra a crueldade, o ne- potismo e os julgamentos tendenciosos e parcialis- tas, tipicos das praticas administrativas desumanas e iiijustas do inicio da Revolucao Industrial. Basica-…