Modelo De Organização Flexível

toyotismo é o modelo de organização da produção capitalista que tem sua origem no Japão e criado na fabrica da Toyota, dando origem ao nome. Elaborado por Taiichi Ohno foi caracterizado pela filosofia organica de produção industrial e depois adquiriu uma projeção mundial Obrigado a adotar uma automação mais flexível, pois possuía um mercado diferente dos EUA: pequeno mercado consumidor, mão de obra qualificada e grande quantidade de matéria-prima não especializada, que impossibilitava o…

organizacional é um diferencial estratégico para a pequena indústria, gerando assim um modelo de gestão que possa proporcionar vantagem competitiva sustentável além de sobrevivência e longevidade. Um estudo realizado por Mendes (2002) traz um instrumento que será utilizado para medir o grau flexibilidade em uma organização. Este questionário aborda fatores importantes para uma organização flexível, como: 1) organização do trabalho; 2) gestão de pessoas e processo decisório; 3) foco no…

mudanças, chamadas portanto de organizações flexíveis. Elas estarão sempre desenvolvendo novas estratégias e adaptando-se as novas realidades. As empresas flexíveis são compostas de pessoas que entendam a necessidade de transformar estruturas e comportamentos conforme o perfil de seus clientes. Vamos comentar ainda dois elementos citados pelo autor que transformam um processo de desenvolvimento da estratégia de mudança: o primeiro são arquétipos, ou seja, modelos que cumprem diferentes…

conceitos: polivalência, politecnia e cooperação no debate sobre organização do trabalho REVISANDO CONCEITOS: POLIVALÊNCIA, POLITECNIA E COOPERAÇÃO NO DEBATE SOBRE ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO Caio Luis CHIARIELLO1 Farid EID2 RESUMO: O texto propõe uma reflexão sobre os conceitos de polivalência, politecnia e cooperação à luz dos modelos de organização do trabalho vigentes ao longo do século XX. Do modelo taylorista-fordista aos modelos flexíveis observou-se a passagem da monotecnia…

Gestão escolar: da centralização à descentralização Resumo: Nos últimos anos vivenciamos grandes alterações na forma de organização e administração do trabalho escolar, as quais resultam em um intenso debate sobre o assunto. Frequentemente, as análises sobre as alterações administrativas privilegiam os aspectos políticos, assumindo, ao mesmo tempo, a crítica ao centralismo burocrático, inflexível e ineficaz e a defesa da administração democrática, descentralizada e…

apresentou dificuldades e desafios. Foi então que as organizações tiveram que mudar sua forma de agir. Deu se assim o surgimento da Teoria Geral da Administração. Seu objetivo principal é de alcançar resultados, tendo planejamento e controle, direção e organização. Acontecimentos sociais que ocasionaram o surgimento das Teorias da Administração: A administração tem em sua história influências filosóficas, como por exemplo, Sócrates. Para ele, a administração é uma habilidade pessoal,…

Economia e Modelos de Gestão............................................................................4 2 – Relações Interpessoais ..............6 3 – Tecnologia e Desenvolvimento. ..............7 3 CONCLUSÃO ............10 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ............11 1 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo ampliar a compreensão e contextualização das teorias aprendidas no decorrer do primeiro semestre do curso de Recursos Humanos, através do artigo “Trabalhador ganha com…

ERA UMA VEZ EM TÓQUIO MODELO JAPONES NO CONSTEXTO PÓS-FORDISTA Falta de espaço territorial eleva o custo da estocagem da produção em massa=método fordista inviável. O toyotismo utiliza vários princípios fordistas e ensinamentos dos movimentos pós-tayloristas. Controle de qualidade total TQC - o conceito foi criado por Feigenbaum. É um sistema eficaz para integrar esforços de desenvolvimento, manutenção e melhoria da qualidade dos vários grupos de uma organização, propiciando…

Ronnie – RA 5212948154 Valdice – RA 5297109768 Vinicius – RA 5664100495 Wulfanga – RA 5665141491 Organizações Mecanicistas X Organizações Flexíveis: Existiria um meio termo? Campinas, 16 de agosto de 2012. Índice * Conceito da Administração * Desenvolvimento da Organização Mecanicista * Desenvolvimento da Organização Flexível * Conclusão * Fonte * Conceito da Administração Administração é o processo de alcançar objetivos pelo trabalho…

ACUMULAÇÃO FLEXÍVEL, TOYOTISMO E DESREGULAMENTAÇÃO DO DIREITO DO TRABALHO Alexandre Luiz Ramos Professor de Direito do Trabalho da UFSC e Juiz do Trabalho (e-mail: alramos@ccj.ufsc.br) (Fonte: http://www.ccj.ufsc.br/~alramos/trabalho.html) INTRODUÇÃO O Direito do Trabalho está passando atualmente por um profundo processo de desregulamentação. Tal fenômeno, sentido intensamente no ordenamento jurídico trabalhista, tem suas raízes fora dele, ou seja, na alteração do modo de…