Modelo De Organização Flexível

O modelo atomizado é uma das possibilidades para a flexibilização organizacional orientada a resultados, já que procura criar núcleos que podem ser forças-tarefas ou unidades de resultados os quais, a partir de programas ou projetos, assumem a responsabilidade por determinados resultados, conduzindo as ações necessárias para a sua realização com bastante liberdade de atuação. Com modelos orientados à atomização, tem-se uma melhor orientação a resultados: Modelo orientado à atomização…

equilíbrio entre produção e consumo, emprego e produtividade, as sociedades capitalistas evoluíram para um novo modelo produtivo, que combina taxas variadas de emprego (estáveis e flexíveis), produção e consumo, maximizando ganhos a partir das diferentes formas de contratação da mão-de-obra, de produção de bens e serviços e de investimentos de capital. O modelo de produção e organização do trabalho Fordista, começou então a enfraquecer e a ser colocado em dúvida, pois já apresentava…

concomitante, ocorria ( e continua a ocorrer) um processo de reestruturação produtiva, que afeta significativamente as empresas. Nesse processo ocorrem grandes mudanças que apontam para a superação do modelo fordista de acumulação que estava baseado um padrão de organização industrial rígido e concentrador. O modelo ou regime fordista se desenvolveu plenamente, pelo menos, durante uns 50 anos (1920 – 1970) e seu núcleo era constituído de um conjunto de indústrias de produção massiva de…

produção e consumo em massa – características do modelo fordista-taylorista que especializa o trabalhador para executar apenas uma determinada tarefa em relação ao todo processual – está com os dias contados e começa a ser “atropelada” por uma nova modalidade tecnológica baseada na microeletrônica, na produção de incontáveis produtos divididos em um sem-número de diferentes lotes. Pratica-se, então, a automação flexível ou Reestruturação Flexível, na qual o trabalho em grupo e as…

O Toyotismo - Implantado nas décadas de 50 a 70, surge como nova organização do trabalho, teve como pai ou idealizador seu vice-presidente Taiichi Ohno - Desafios: ser tão competitiva quanto a Ford; e aplicar o padrão no Japão com as limitações impostas pelo arquipélago, origem do termo, tempo justo (Just-in-time). Adaptação Toyotista - Produzir a partir do que for consumido, só produz o que é vendido, combatendo o desperdício em quatro operações: transporte, produção, estocagem e…

Pesquisa de Burns e Stalker - Organização Características Sistemas Mecânicos Sistemas Orgânicos Estrutura Org. Burocrática, permanente, rígida e definitiva Flexível, mutável, adaptativa e transitória Autoridade Baseada na hierarquia e no comando Baseada no conhecimento e na consulta Desenho de cargos tarefas Definitivo – cargos estáveis e definidos – especialistas Provisório – cargos mutáveis e indefinidos Processo decisório Centralizado na cúpula da organização Decisões…

Este movimento surgiu na década de 60, no ano de 1962 como um conjunto de ideias a respeito do homem, da organização e do ambiente, com o propósito de proporcionar o crescimento e desenvolvimento das organizações. Trata-se de um movimento que congrega vários autores, no sentido de aplicar as ciências do comportamento na administração (CHIAVENATO, 2003). 2- AS ORGANIZAÇÕES Organização é o ato de efetuar transações planejadas com o ambiente, por meio da coordenação de diferentes atividades

O MODELO JAPONÊS EM DEBATE: pós-fordismo ou japonização do fordismo Stephen Wood “Defendemos que uma análise da organização industrial pós fordista deve considerar seriamente as profundas transformações ria produção e nas relações de trabalho que ocorreram no Japão durante as últimas quatro décadas.” (Kenny e Florida, 1989, p. 142) Seja qual for a situação da produção em massa no Ocidente, ela está viva e próspera no Japão (...) Um exame,…

basear em modelos flexíveis de produção, com destaque ao capital financeiro. Sob essa nova égide do capitalismo, as empresas iniciaram um processo de reestruturação com ênfase em uma nova revolução tecnológica de base microeletrônica. Esse momento ficou marcado pela difusão de um novo padrão tecnológico, que possibilitou a passagem da fase de mecanização e automação rígida (característica do modelo fordista/taylorista de produção) para a fase de automação flexível - especialização…

mundo dos negócios dentre os quais podemos destacar o surgimento de diversos modelos gerenciais que visam fazer frente a estas novas demandas ambientais. Esta busca por soluções inovadores fez surgir no seio do Departamento de Contabilidade e Atuaria da Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo o modelo denominado GECON – Sistema de Gestão Econômica. O sistema GECON é um modelo gerencial de administração por resultados econômicos, que…