MODELO ORGANIZAÇÃO INDUSTRIAL I/O E MODELO BASEADO EM RECURSO (RBV)

LUIZ ZONTA FERREIRA YURI TAVARES VIANA MODELO ORGANIZAÇÃO INDUSTRIAL I/O E MODELO BASEADO EM RECURSO (RBV) VOLTA REDONDA 2013 FUNDAÇÃO OSWALDO ARANHA CENTRO UNIVERSITARIO DE VOLTA REDONDA CURSO DE GRADUAÇÃO EM ENGENHARIA DE PRODUÇÃO TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO MODELO ORGANIZAÇÃO INDUSTRIAL I/O E MODELO BASEADO EM RECURSO (RBV) VOLTA REDONDA 2013 RESUMO Para uma vantagem competitiva no mercado, as empresas vem desenpenhando um papael de se investir uma proporção consideravelmente maior em pesssoal do que em equipamentos, optando essencialmente em ter uma mão-de-obra que faça a diferença. Já que os equipamentos são similares em uma projeção mundial. Este fato se desenvolveu junto com a economia, quando os diretores confrontaram empresas de porte praticamente similar e que apresentavam desempenhos totalmente diferentes. Este trabalho apresenta uma análise para a implementação estratégica de um modelo de organização industrial, com a visão baseada em recursos, buscando através dos estudos possíveis vantagens competitivas e retornos acima da média executado neste processo e explora oportunidades dentro ou fora do ambiente de uma empresa para validação da opção escolhida. Palavras chave: Desempenho; economia; equipamentos SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 06 2 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 07 2.1 Modelo Econômico da Organização Industrial 07 2.2 Visão Baseada em Recurso (RBV) 09

Em nosso curso privilegiaremos duas abordagens: Fonte: Barney e Hesterly MODELO DE ORGANIZAÇÃO INDUSTRIAL - I/O Fonte: Hitt, Ireland e Hoskisson MODELO DE ORGANIZAÇÃO INDUSTRIAL - I/O Hipóteses Básicas O ambiente externo exerce pressão e impõe restrições que determinam as estratégias; A maioria das empresas que competem em uma indústria, ou segmento, controlam recursos semelhantes e adotam estratégias similares; Os recursos utilizados para implantar estratégias têm bastante…

Sistemas de Informação e sistemas informáticos ‐ Conceitos fundamentais ‐ Sistema de Informação enquanto abstração da empresa ‐ Dados, Informação, Comunicação e Conhecimento ‐ Gestão da informação ‐ Componentes de um Sistema de Informação ‐ Classificação dos Sistemas de Informação ‐ Tecnologias de Suporte aos Sistemas de Informação (para a Web) 2 1 Metodologias de Análise e Projecto Sistema de Informação: abstracção da empresa Sistemas de Info ormação e Sistemas Inf…

uma organização, ou seja, é formado pelas outras organizações que formam a sociedade. Cada organização depende de outras organizações para seguir o seu caminho e atingir os seus objetivos. A interação entre a organização e o ambiente torna-se fundamental para a compreensão do estruturalismo. A partir da década de 1950, a concepção sobre o funcionamento interno de uma organização mudou completamente. A visão de que uma organização era um sistema fechado cai e surge o conceito de que a…

Pergunta 1 0 em 1 pontos Baseado somente no texto, leia as afirmativas e identifique a resposta correta: I - Taylor e Fayol trocaram ideias e discutiram conceitos entre si para criar a Abordagem Clássica da Administração. II - Tanto Taylor quanto Fayol eram engenheiros. III - A Abordagem Clássica é formada por duas orientações diferentes: a Administração Científica e a Teoria Clássica. Resposta Selecionada: a. Somente a afirmativa I é falsa. …

e das partes (operário e seus cargos) para o todo (organização empresarial). b. De baixo para cima (do operário para o supervisor e gerente) e do todo (organização) para as suas partes componentes (departamentos). c. De cima para baixo (da direção para a execução) e do todo (organização) para as suas partes componentes (departamentos). d. De cima para baixo (da direção para a execução) e das partes (operário e seus cargos) para o todo (organização empresarial). e. Não há…

conteúdo. Recomendo que após o estudo das aulas, refaçam as questões sem consultar os gabaritos. A repetição é a mãe da retenção. Agradeço a confiança! Apresentarei conteúdo que nos habilite a ter performance acima de 90% nas questões de gestão de pessoas. Com uma performance neste patamar em todas as disciplinas cobradas estejam certos de que vocês estarão na lista final de aprovados. Prof. Marcelo Camacho 1 www.pontodosconcursos.com.br TRT GOIAS PACOTE ANALISTA JUDICIÁRIO – ÁREA…

arcabouço de conceitos e teorias sobre desenvolvimento econômico baseado no progresso técnico. Para isso, explica a evolução econômica baseada na inovação tecnológica, organização de redes de inovação e empreendedorismo local, a partir das teorias da organização e dinâmica industrial com foco nas dimensões tecnológica e institucional. Ciência, Tecnologia e Sociedade III – Economia e Desenvolvimento Ciência, Tecnologia e Sociedade III – Economia e Desenvolvimento Competências e…

FAC SÃO ROQUE Curso :Administração Turma: ADM-5ª Ano: 2014 - I O sistema de administração de recursos humanos • • • • • O caráter multivariado da ARH O caráter contingencial da ARH A ARH como processo Políticas de RH Principais objetivos da ARH 20-27.02.2014 Álvaro Pequeno A ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS O CARÁTER MULTIVARIADO DA ARH Técnicas de ARH utilizadas no ambiente externo • Pesquisa de mercado de trabalho • Recrutamento e seleção • Pesquisa de salários e benefícios •…

PROPOSTA DE APLICAÇÃO DO MODELO DE GESTÃO ESTRATÉGICA BASEADO NO “BALANCED SCORECARD - BSC” PARA UMA EMPRESA PÚBLICA por Frederico Cláudio Peixinho Universidade Federal do Rio de Janeiro Curso de Pós-Graduação em Gerência Estratégica da Informação Orientador: Ismael da Silva Soares, Dsc RIO DE JANEIRO 2003 Gerência Estratégica da Informação Pós-Graduação Lato-Sensu Rio de Janeiro, 13/08/03 O MODELO DE GESTÃO ESTRATÉGICA BASEADO NO BALANCED SCORECARD - BSC” PARA UMA EMPRESA…