Teorias da adm

FACULDADE ANHANGUERA DE VALINHOS CURSO: ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO

ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA

Vanderlei Serino do Rosário, R.A.: 5321988613
Micheli Pires dos Santos, R.A.: 5321988925
Eder Antônio Galina R.A.:5570132536
Jeniffer de Sousa Ramos R.A.: 5569137106
Josué Goetz R.A.: 5722158252

Tutor à distância: Edmilson Zaratin

Valinhos, 14 de Setembro de 2012

INTRODUÇÃO
Este relatório tem como objetivo levar ao entendimento de que a Administração é uma habilidade humana, explicando o surgimento das teorias da administração, abordando os problemas que essas teorias pretendiam solucionar, os acontecimentos sociais que ocasionaram o surgimento dessas teorias, além de como essas teorias são aplicadas nos dias atuais.
ETAPA 1
Administração, uma habilidade humana: As habilidades podem ser natas ou adquiridas, ou seja, as pessoas nascem e desenvolvem habilidades próprias e outras são obtidas, de acordo com a necessidade e motivação que passarão a ter ao longo de sua existência. Habilidade humana é a capacidade e aptidão de trabalhar com pessoas para obter resultados eficazes por meio delas, refere-se à facilidade de relacionamento interpessoal e grupal. Envolve a capacidade de se comunicar, motivar, coordenar, liderar e resolver conflitos. Está relacionada à interação com pessoas e por meio delas. Implica possuir facilidade para o desenvolvimento da cooperação dentro da equipe e o encorajamento da participação dos mesmos. A tarefa básica da administração é a de fazer as coisas por meio das pessoas de maneira eficaz, ela é a principal chave para a solução dos mais graves problemas que atualmente afligem o mundo moderno. Quando as organizações alcançaram certo tamanho e complexidade é que a administração apresentou dificuldades e desafios. Foi então que as organizações tiveram que mudar sua forma de agir. Deu se assim o surgimento da Teoria