REVISANDO CONCEITOS: POLIVALÊNCIA, POLITECNIA E COOPERAÇÃO NO DEBATE SOBRE ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO

Revisando conceitos: polivalência, politecnia e cooperação no debate sobre organização do trabalho REVISANDO CONCEITOS: POLIVALÊNCIA, POLITECNIA E COOPERAÇÃO NO
DEBATE SOBRE ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO
Caio Luis CHIARIELLO1
Farid EID2
RESUMO: O texto propõe uma reflexão sobre os conceitos de polivalência, politecnia e cooperação à luz dos modelos de organização do trabalho vigentes ao longo do século XX.
Do modelo taylorista-fordista aos modelos flexíveis observou-se a passagem da monotecnia para a polivalencia dos trabalhadores, mas com limitação na participação da gestão do processo de trabalho. Já o conceito da politecnia propõe a fusão entre concepção e execução das atividades de trabalho, onde o advento da cooperação pode ser elemento emancipador.
PALAVRAS-CHAVE: Polivalência. Politecnia. Cooperação.

Introdução

O presente texto propõe uma breve reflexão acerca dos conceitos de polivalência, politecnia e cooperação, debatendo-os no contexto dos novos modelos flexíveis de organização do trabalho surgidos a partir da segunda metade do século XX. Estes novos modelos, marcados pela flexibilidade tanto das atividades quanto dos contratos, partem do questionamento do rígido modelo de trabalho denominado taylorismo, ancorado na administração científica da produção, que a partir do início do século XX promoveu uma série de mudanças na estrutura produtiva das empresas capitalistas, intensificando a transferência do conhecimento técnico sobre o trabalho dos operários para a gerência da empresa.
Alienados do conhecimento sobre o seu trabalho, restava aos trabalhadores desqualificados realizar as tarefas segundo a prescrição dada pela empresa, sob intenso controle hierárquico
(BRAVERMAN, 1981).
A organização do trabalho sob o taylorismo, além de otimizar a atividade do trabalhador ao longo da linha de produção, permitiu a coexistência de altas taxas de lucro com elevação de salários e consumo em massa, mediados pelo estado de bem estar social