Modelo De Organização Flexível

Resenha: Tragtenberg revisitado: as inexoráveis harmonias administrativas e a burocracia flexível O artigo nos mostra uma perspectiva bem diferenciada das escolas clássicas da Administração, nos incentiva a termos uma visão mais crítica à respeito dos modelos de gestão que vêm sendo criados e implantados ao logo dos anos. Ele analisa o conjunto das teorias administrativas do século XX, retomando o pensamento de Maurício Tragtenberg, um dos principais representantes da teoria…

pessoas entre si. Ao passo em que as organizações crescem, surge a necessidade desta diferenciação e divisão das tarefas e responsabilidades em departamentos. Portanto, a departamentalização é comum a grandes empresas e relaciona-se com o tamanho da organização e tipos de operações. O desenho departamental possui diversas formas de aplicação, estando os principais tipos relacionados e descritos abaixo. 2.1 Principais tipos de departamentalização 2.2.1 Funcional (SLIDE…

feita para verificar os modelos de estruturas organizacionais mais eficazes em determinados tipos de empresas. Pretendendo confirmar se as organizações mais eficazes seguiam os pressupostos da teoria clássica. Ela enfatiza que não há nada de absoluto nas organizações ou na teoria administrativa. Tudo é relativo. Tudo depende. Existe uma relação funcional entre as condições do ambiente e as técnicas administrativas apropriadas para o alcance eficaz dos objetivos da organização. As…

TRABALHADOR GANHA COM HORÁRIO FLEXÍVEL CUIABÁ, ABRIL DE 2013 TRABALHADOR GANHA COM HORARIO FLEXIVEL Trabalho com horário flexível, produção de texto interdisciplinar individual, com disciplina economia e modelos de gestão, relações interpessoais, tecnologia e desenvolvimento humano, ética

consumo não há vinculos, sendo todos eles frágeis, o emprego é uma ocupação momentânea na qual não há grande valor, o código de conduta é apenas o da etiqueta social. Fordismo é um modelo de Produção em massa que revolucionou a indústria automobilística na primeira metade, enquanto o Toyotismo é um modo de organização da produção capitalista originário. Enquanto o fordismo buscava produzir em larga escala, mantendo um padrão unico, com pouca precupação em realçao a não conformidades…

Estrutura organizacional: conceitos, modelos e novos desenhos Este capítulo descreve as dimensões estruturais fundamentais controladas pelos gestores, mostra como essas dimensões podem ser combinadas em diferentes opções estruturais e discute as condições favoráveis a diferentes opções. O capítulo também explica como os desenhos organizacionais evoluíram de máquinas de eficiência para estruturas que buscam equilíbrio entre eficiência e flexibilidade. Menos de uma década atrás, empresas…

se dá em um modelo organizacional que não comporta a idéia de racionalidade imutável nem de uma racionalidade homogênea dos atores. Assim, os novos modelos (ou paradigmas), delineados a partir da metade da década de 80, englobam uma mistura de ruptura com formas tradicionais, manutenção de outras e, em alguns casos, com práticas até regressivas dentro de um contexto histórico. Além disso, a análise das situações de trabalho aponta a existência simultânea de duas lógicas: a da organização…

.......................................................................04 Tendências transformadoras para os negócios.................................... 07 Mudanças no perfil do trabalho e nas expectativas dos profissionais ... 11 Mudanças na organização e na gestão de pessoas...............................15 O novo contexto do trabalho e a legislação brasileira.......................... 22…

católica e da organização militar, baseados na hierarquia rígida e na unidade de comando (um único chefe). Sendo que a sociedade mundial vem enfrentando novos desafios em um mundo que evolui rapidamente, no qual a informação tem se convertido em um fator essencial a ser elaborado e intercambiado de diferentes maneiras. Ao longo dos tempos a administração sofreu modificações e, na atualidade, destaca-se uma nova filosofia de gestão: a administração flexível. A administração flexível é o…

tecnologia em GEstão de Recursos humanos TRABALHADOR GANHA COM HORÁRIO FLEXÍVEL Barreiras-BA 2013 TRABALHADOR GANHA COM HORÁRIO FLEXÍVEL Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a Disciplina Atividades Interdisciplinar: Economia e Modelo de Gestão, Relações Interpessoais, e Tecnologia e Desenvolvimento Humano. Professores: Joenice Dias, Ullisses