Modelo De Organização Flexível

a subjetividade da "classe-que-vive-do-trabalho". Com as diversas mudanças, houve a necessidade de um novo modelo de trabalhador, capaz de lidar com tecnologias e processos mais flexibilizados, reforçando-se assim a ideia e a exigência de um trabalhador participativo e flexível. Mas é importante ressaltar que ao mesmo tempo que o mundo do trabalho, sob o escudo da acumulação flexível, provoca o individualismo e a competição, ocorre um apelo ao trabalho em equipe e este se sobrepõe a…

SILVA Trabalhador ganha com horário flexível Valparaso de Goias 2013 yasmin dutra da silva Trabalhador ganha com horário flexível Trabalho apresentado ao Curso (Tecnologia e Desenvolvimento Humano) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina : Economia e Modelos de Gestão, Relaçoes Interpessoais, Tecnologia e…

memória de Henry Ford (1863-1947) foi dado o nome Fordismo, o Fordismo se tornou modelo de Administração e Gerenciamento para muitas empresas, começando nos Estados Unidos em meados de 1914, marcado uma das brilhantes ideias na indústria automobilística. O Fordismo foi o começo de um intenso comércio internacional, era um sonho de consumo entre a população chegando a ser o símbolo da prosperidade, o lendário modelo T além ser um símbolo da prosperidade no tocante dos que compravam seus veículos

principal característica o fato de considerar as empresas como um sistema aberto e, as organizações têm uma interação entre si e o ambiente. Abordagem Contingencial  Propõe que as organizações não conseguem alcançar eficácia a partir de um único modelo organizacional.  Motivo este causado por dois fatores: ambiente externo e tecnologia.  As variações no ambiente externo das empresas e a descoberta de novas tecnologias influenciam diretamente a estrutura organizacional. Abordagem…

salienta que não se alcança a eficácia organizacional seguindo um único e exclusivo modelo organizacional, ou seja, não existe uma forma única e melhor para organizar no sentido de se alcançar os objetivos variados das organizações dentro de um ambiente também variado 2- Cite e comente as origens da Teoria da Contingência. A Teoria da Contingência surgiu a partir de várias pesquisas feitas para verificar os modelos de estruturas organizacionais mais eficazes em determinados tipos de…

mudanças e a organização. Conceito de D.O. O processo de D.O. Os modelos de D.O. Conclusão. Principais autores/Biografia: Leland Bradford( 1917-1993) Americano,psicólogo e precursor da Teoria do Desenvolvimento Organizacional, autor do livro “T-Group and laboratory methods” (grupos de treinamento em laboratório),(Nova York, 1964). Jane Srygley Mouton(1930-1987) Americana,nascida em Port Arthur, Texas foi um teórico da administração, lembrou, em especial, para o desenvolvimento…

buscar novas técnicas gerenciais, aliadas a uma possível automatização, para que o planejamento da produção torne a manufatura de pequenos lotes eficiente e com isso a empresa possa manter­se no mercado com competitividade de custos e qualidade. Uma nova organização da manufatura que vem sendo utilizada com sucesso, para contornar grande parte de todas estas dificuldades são as Células de Produção. Sua aplicação vem sendo crescente nos últimos anos, principalmente em países…

Automação da Produção e Mudança Organizacional: Modelos de Análise e o Caso Brasil. Heitor M. Quintella, DSc Introdução Esta resenha baseia-se no artigo onde é feito uma descrição das modernas alternativas de automação da produção, como framework conceitual será utilizado o modelo de estabilidade dinâmica. Desde a Revolução Industrial diversos modelos de automação têm sido utilizados buscando mais produtividade e qualidade. Recentemente um modelo conceitual se estabeleceu e vem…

o orçamento tradicional deixa de ser utilizado por muitas empresas como ferramenta principal de análises futuras, deixando de atender as expectativas das organizações. O Beyond Budgeting vem para suprir as necessidades das empresas que buscam por modelos de gestão em que haja flexibilidade e descentralização, e que possam ainda sustentar um desempenho competitivo superior. Aborda um conjunto de processos alternativos que apoiam metas e objetivos, coordenação dinâmica da empresa, e…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO NORTE CENTRO DE TECONOLOGIA PROGRAMA PÓS-GRADUAÇÃO EM ENGENHARIA DE PRODUÇÃO UMA ANÁLISE EXPLORATÓRIA DA JORNADA FLEXÍVEL DE TRABALHO SOB A PERSPECTIVA DE TUTORES NA EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA por ELVIA FLORENCIO TORRES BACHAREL EM ADMINISTRAÇÃO, UFRN, 2006 DISSERTAÇÃO SUBMETIDA AO PROGRAMA DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO DA UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO NORTE COMO PARTE DOS REQUISITOS NECESSÁRIOS PARA A OBTENÇÃO DO GRAU DE MESTRE EM…