Teoria Da Contingencia

Centro Universitário de Patos de Minas –Unipam
Curso: Gestão Comercial
Disciplina: Teoria das Organizações
Aluno: Iago Lyniter Ribeiro de Oliveira

1- Qual o conceito de contingência?
A palavra contingência significa algo incerto ou eventual, que pode suceder ou não, dependendo das circunstâncias. A abordagem contingencial salienta que não se alcança a eficácia organizacional seguindo um único e exclusivo modelo organizacional, ou seja, não existe uma forma única e melhor para organizar no sentido de se alcançar os objetivos variados das organizações dentro de um ambiente também variado

2- Cite e comente as origens da Teoria da Contingência.
A Teoria da Contingência surgiu a partir de várias pesquisas feitas para verificar os modelos de estruturas organizacionais mais eficazes em determinados tipos de empresas. Essas pesquisas pretendiam confirmar se as organizações mais eficazes seguiam os pressupostos da Teoria Clássica, como divisão do trabalho, amplitude de controle, hierarquia de autoridade etc. Os resultados das pesquisas conduziram a uma nova estrutura da organização e o seu funcionamento são dependentes da interface com o ambiente externo.

3- Quais os autores se destacaram na defesa dessa teoria? Chandler, Burns e Stalker, Lawrence e Lorsch, Woodward,

4- Quais as pesquisas mais importantes e a que se relacionaram?
A pesquisa de Chandler: realizou uma pesquisa histórica sobre as mudanças estruturais de 4 grandes empresas americanas, relacionando-as com a estratégia de negócios para demonstrar como a estrutura dessas empresas foi sendo continuamente adaptada e ajustada à sua estratégia. Para Chandler as grandes organizações passaram por um processo histórico decorrente da estratégia mercadológica adotada por cada empresa que envolve quatro fases distintas: acumulação de recursos, racionalização do uso dos recursos, continuação do crescimento, racionalização dos recursos em expansão. O ambiente influencia, de certa forma, a estrutura organizacional.