Metodologia Assedio Moral

provocado por seus alunos. Em estudos mencionados por Kauppi e Pörhölä em seu artigo, mostram que a experiência de ser submetido a assédio moral no trabalho é conhecida por ter um efeito prejudicial considerável para o bem-estar e a saúde das vítimas, tal como tem um efeito indireto considerável na taxa de intenções de abandono por parte dos professores. Os assédios causados aos docentes pelos alunos podem ser ordem direta e indireta, nas formas verbal, física ou comportamental.…

constrangimento o colaborador poderá intencionar o caso para um assedio moral e levar até mesmo a justiça tal constrangimento. 5 - VIGILÂNCIA INTERNA Referente a instalação de câmeras de vigilância para seus fins de segurança dentro da organização, consiste em armazenamentos de imagens produzidas, permitindo somente a captação das imagens ficando extremamente restrito a produção de som para a imagem em sua gravação. Essa metodologia tem por seu objetivo fiscalizar as condutas dos…

ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO: ABUSO DO PODER DIRETIVO DO EMPREGADOR NÉLIDA DE LIMA BORGMANN Introdução A presente monografia tem por objetivo estudar o fenômeno do assédio moral nas relações de trabalho. A delimitação temática volta-se ao estudo do assédio moral no meio ambiente de trabalho em razão provável do abuso de direito em relação ao poder de mando do empregador. Além disso, localizar-se-ão suas

ANA CRISTINA DE LIMA LEANDRO RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA COM FOCO NO ASSÉDIO SEXUAL RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA COM FOCO NO ASSÉDIO SEXUAL Agradecemos a Deus. Dedicamos aos nossos amigos.

PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE MINAS GERAIS Graduação em Direito Roger Francis Silva ASSÉDIO MORAL NO LOCAL DE TRABALHO Betim 2013 Roger Francis Silva ASSÉDIO MORAL NO LOCAL DE TRABALHO Monografia apresentada ao Curso de Direito da Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, como requisito parcial para…

O DANO MORAL APLICADO NA JUSTIÇA DO TRABALHO CAMPO GRANDE/MS 2011 RODNEY LENKE O DANO MORAL APLICADO NA JUSTIÇA DO TRABALHO Artigo apresentado ao Curso de Pós Graduação da Universidade Católica Dom Bosco – UCDB, como requisito parcial para obtenção do título de especialista em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho. CAMPO GRANDE/MS 2011 RODNEY LENKE O DANO…

Assédio moral no trabalho E – book Autor: Robson Zanetti Esta obra não foi feita exclusivamente para os profissionais do direito e sim para empresários e trabalhadores, profissionais de recursos humanos, administradores, médicos, psicólogos, estudantes de todas as áreas, entre outros, que queiram tomar conhecimento deste tema que afeta os setores públicos e privado. Ela foi elaborada de forma teórica e prática

4 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 APÊNDICES 9 APÊNDICE A – Instrumento de pesquisa utilizado na coleta de dados 10 ANEXOS 11 ANEXO A – Título do anexo 12 INTRODUÇÃO Neste trabalho vou explanar acerca do estudo de caso: Gentileza ou assédio: Conflitos de gênero e de raça nas relações de trabalho. Serão tratados os seguintes temas: Liderança, Diversidade da força de trabalho, Ética, Cultura e clima organizacional, Mulher e Economia, e todos esses temas serão analisados.

GENTILEZA OU ASSÉDIO: CONFLITOS DE GÊNERO E de raça nas relações de trabalho Brasileia-AC 2013 LUANI EUDOCIA PAES TEMA: GENTILEZA OU ASSÉDIO: CONFLITOS DE GÊNERO E de raça nas relações de trabalho Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão Pública, UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Fundamentos de Administração, Economia no Setor Publico, Metodologia Cientifica, Ética, Politica

olharmos o exterior, dentro de nós haverá mediocridade, nada mais belo do que o brilho dos olhos, não importando as diferenças.” (Autor Desconhecido) RESUMO Este artigo tem como objeto de pesquisa o bullying. A metodologia utilizada para a elaboração deste trabalho foi a pesquisa bibliográfica. No Brasil, o bullying é um fenômeno social recentemente estudado que afeta principalmente os alunos do ensino fundamental matriculados em escolas privadas.…