Maturidade Na Liderança

Liderança Situacional e Transformacional Gestão de Pessoas Curitiba, 2014 1. Introdução Para liderados imaturos, é apropriada uma direção que esta relacionada ao comportamento de tarefa se quiser que eles se tornem produtivos. Assim foram criados tipos de liderança. Este trabalho tem por objetivo identificar e explicar os tipos de liderança utilizadas atualmente. Algumas teorias são: Teoria dos…

CARACTERÍSTICAS DE LIDERANÇA DO ENFERMEIRO À PRESTAÇÃO DA ASSISTÊNCIA HUMANIZADA condutas gerenciais, autoritárias. Sendo que os pacientes estão em busca de Introdução A liderança no contexto da enfermagem traz conceitos de formas aplicadas na enfermagem brasileira. Seu estudo mostra que apesar da impertinência e da necessidade de seu desenvolvimento no processo de trabalho do enfermeiro, a liderança precisa ser explorada e direcionada pelos gestores. Ainda segundo o mesmo autor, o enfermeiro

possuem disposição e condições mínimas para assumi-las; se certificar que o colaborador tenha competência necessária para função. Perante o que foi exposto, mais uma vez estou de acordo com o autor, e sobre esse assunto falarei um pouco sobre a liderança situacional, que cabe perfeitamente na situação, e que irá complementar a ideia do autor, mas no momento gostaria de frisar, pois essa premissa não foi citada nem desenvolvida no artigo, que o líder, suas características e principalmente…

seguir apresentamos a análise das personagens principais sob o ponto de vista das habilidades de gestão de pessoas e liderança (comunicação, motivação, liderança). Adriano Silva Adriano Silva era apresentado como um gestor participativo, e que exercia a liderança através do exemplo. Conforme a teoria dos Tipos de Liderança, podemos dizer que Adriano exercia um estilo Democrático de Liderança, o que fez com que seus páreas e demais departamentos da empresa o vissem como um líder mais…

atual, na qual se verifica a grande carência de profissionais com tal habilidade, inspiraram o estudo deste tema. A Teoria de Liderança Situacional de Hersey e Blanchard propõe um modelo de liderança adequado para cada nível de maturidade do liderado, no qual o líder deve identificar em que nível se encontra o liderado para, então, optar por um dos quatro estilos de liderança, definidos pela dosagem balanceada de comportamento de tarefa e comportamento do relacionamento, com a…

CAMILO GERALDO CAMPOS LIDERANÇA SITUACIONAL E PRODUTIVIDADE: UM ESTUDO DE CASO DE UMA INDÚSTRIA EXPORTADORA DO SETOR MADEREIRO TELÊMACO BORBA - PR 2008 CAMILO GERALDO CAMPOS LIDERANÇA SITUACIONAL E PRODUTIVIDADE: UM ESTUDO DE CASO DE UMA INDÚSTRIA EXPORTADORA DO SETOR MADEREIRO TRABALHO MONOGRÁFICO APRESENTADO AO CURSO PÓS GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS, DA FACULDADE DE TELÊMACO BORBA, COMO…

Enquanto gerentes cumprem suas funções de coordenação de pessoas e gestão de negócios, líderes transformam pessoas e constroem negócios a partir de sonhos. Enquanto a gerência é uma ciência na qual existem atitudes certas e atitudes incorretas, a liderança é uma arte que vem de dentro das pessoas. As pessoas vão ser líderes pelo que são e não pelo que fazem. Nas empresas, ambos são necessários, mas os líderes são essenciais. O melhor exemplo que pode ilustrar essa necessidade é o do…

FACULDADE DE TECNOLOGIA DE MAUÁ CURSO DE TECNOLOGIA EM INFORMÁTICA PARA NEGÓCIOS Alberto Ribeiro Anderson Benitez Everton de Castro Fernando Palho Gean Contarini Jessica Souza LIDERANÇA E TRABALHO EM EQUIPE MAUÁ 2012 FACULDADE DE TECNOLOGIA DE MAUÁ CURSO DE TECNOLOGIA EM INFORMÁTICA PARA NEGÓCIOS LIDERANÇA E TRABALHO EM EQUIPE Trabalho da disciplina de Comunicação e Expressão, 1º semestre do Curso de Informática para Negócios, sob orientação da Prof.ª Diana Navas.…

BELO HORIZONTE 2010 RELATÓRIO DUELO DE TITÃS: ANÁLISE BASEADA NA TEORIA DE LIDERANÇA SITUACIONAL A Liderança Situacional, é aquela em que o líder age de acordo com a maturidade do liderado, ou seja, quanto mais maduro for o liderado, menor será a cobrança do líder e quanto mais imaturo for o liderado, maior será a cobrança do líder. Portanto para liderar grupos é necessário primeiro identificar o grau de maturidade, de coesão que o grupo se encontra, pois para cada tipo de integração…

CADEIRA LIDERANÇA E ÉTICA EMPRESARIAL Rovert Goffe e Gareth Jones, em seu artigo na Harvard business review nos falam de quatro mitos populares sobre liderança: 1. Todos podem ser líderes 2. Líderes levam a resultados 3. Pessoas que chegam ao topo são lideres 4. Lideres são grandes coaches As respostas que vem instigando pesquisadores há muitos anos, com certeza não se encontram nos quatro pressupostos acima descritos. ✓…