Limitação De Pesquisa Sobre Motivação

administração. Principal autor Elton Mayo.  Abordagem Quantitativa – Segunda Guerra Mundial Desenvolvimento da área da administração em vários sentidos, sendo a abordagem quantitativa um resultado imediato da transposição de técnicas de pesquisa operacional.  Teoria dos sistemas – Impactos na Segunda Guerra Mundial As organizações são vistas como sistemas abertos.  Enfoque contingencial – Impacto da Segunda Guerra Mundial Consolida-e a partir dos conceitos da teoria dos

Andreza Aparecida de Souza Paulo Ramos Curso de Especialização em Gestão de Empresas de Comércio e Serviços Resumo Este artigo foi desenvolvido a partir de uma pesquisa bibliográfica com o intuito de identificar os fatores favoráveis à manutenção de um bom nível de relação interpessoal, perpassando as organizações, clima organizacional e motivação. Observando que as organizações são compostas por pessoas, consideramos que, para um bom andamento do trabalho e uma boa produção, é…

oportunidades, pelo amor, carinho, confiança e fazer seguir em frente. Agradeço primeiro a Deus por iluminar meu caminho nessa difícil jornada, e por me AGRADECIMENTOS Palavras chave: RH. Importância do DRH. Processos, atividades e controles. Esta pesquisa tem por objetivo identificar os processos, atividades e controles no Departamento de Recursos Humanos (DRH) da Empresa Reason Tecnologia S.A. Os objetivos específicos são os de identificar teorias, conceitos e práticas de gestão…

A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO Gama/DF 2014 ROGÉRIO LIMA NOGUEIRA A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO Monografia apresentada à banca examinadora da Faculdade Apogeu como requisito parcial para obtenção do título graduado em Administração de Empresas. O trabalho foi desenvolvido sob orientação do professor Jorge Carvalho Gonçalves. Gama/DF 2014 ROGÉRIO LIMA NOGUEIRA A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO NO…

contrária à Abordagem Clássica da Gestão, considerada pelos trabalhadores e sindicatos como uma forma elegante de explorar o trabalho dos operários para benefício do patronato. Como professor e diretor de pesquisas da Escola de Administração de Empresas de Harvard, Mayo dirigiu o projeto de pesquisa da fábrica de Hawthorne, entre 1927 e 1932. • Mayo licenciou-se na Universidade de Adelaide, estudou Medicina em Londres e Edimburgo, ensinou Filosofia Mental e Moral em Queensland. • Elton…

humana. Durante e após a Primeira Guerra Mundial, trabalhou na análise psicológica dos soldados. No ano de 1923 vai para os Estados Unidos. Como professor e diretor de pesquisas da Escola de Administração de Empresas de Harvard, Mayo dirigiu o projeto de pesquisa da fábrica de Hawthorne, bairro de Chicago, entre 1927 e 1932. Com essa pesquisa elaborou a abordagem humanística da teoria organizacional, contrariando vários postulados da abordagem da Administração Científica de Frederick…

Experiência em Hawthorne, desenvolvida entre 1927 e 1932, sob a coordenação de Elton Mayo, que puseram em xeque os principais postulados da Teoria das Relações Humanas. (CHIAVENATO, 2000) Os estudos em Hawthorne Em 1927, Elton Mayo conduziu uma pesquisa na fábrica da Western Eletric Company, situada próxima a Chicago, com elevadíssima rotatividade de pessoal (turnover) ao redor de 250% ao ano e que havia tentado inutilmente vários esquemas de incentivos salariais. (CHIAVENATO,…

Nacional de Pesquisas, na fábrica de Hawthorne da Western Electric Company, em Chicago. - PRIMEIRA FASE DA EXPERIÊNCIA DE HAWTHORNE: para avaliar a correlação entre iluminação e eficiência dos operários, medida por meio da produção, mas, no entanto, perceberam que os únicos fatores que interferiam diretamente nos resultados das pesquisas, eram psicológicos: os operários reagiam à experiência de acordo com suas suposições pessoais. Comprovou-se a preponderância do fator psicológico sobre…

através de pesquisa, ajuda a identificar de forma mais eficaz os fatores que ocasionam problemas dentro das organizações. Acredita-se que no cenário contemporâneo, um importante desafio para as organizações não é somente gerir o capital da empresa, mas gerir também as pessoas que trabalham para que os objetivos traçados sejam alcançados. Esse aspecto enfatiza a importância de se avaliar e gerir o comportamento organizacional. Verifica-se que para nas organizações, a…

de decisão. A capacidade de tomar decisões pode ser considerada uma habilidade fundamental para o administrador e torna-se um fator chave para a realização e o bom desempenho de qualquer tipo de negócio. A metodologia utilizada consistiu de uma pesquisa de campo, exploratória e descritiva aplicada através de um questionário em uma amostra 40 restaurantes de maior porte em Santa Maria. Salientando que as decisões administrativas necessitam ser estruturadas, pois ensejam riscos,…