Lideranças Nas Organizações

Teoria e Prática em Administração, v. 2, n. 2, 2012, pp.1-26 A Liderança em Organizações Educacionais Adriana Roseli Wunsch Takahashi & Amyra Moyzes Sarsur A Liderança em Organizações Educacionais: Jogando Luz sobre a Administração em “Empresas do Ensino” Adriana Roseli Wunsch Takahashi Departamento de Administração – Universidade Federal do Paraná - Brasil Amyra Moyzes Sarsur Mestrado Profissional em Administração – Fundação Pedro Leopoldo - Brasil Resumo Este artigo tem como…

as empresas possam sobreviver precisam encontrar seu diferencial e buscar vantagens competitivas que encaminhe sua eficiência. Para isso, as organizações precisam buscar a aprendizagem organizacional, que ocorre primeiramente através da aprendizagem do indivíduo. A aprendizagem organizacional tem sido uma fonte de vantagem competitiva para as organizações, porém, para que tal fato ocorra, exige-se constante aperfeiçoamento das pessoas. Em outras palavras, significa que “aprendizagem é a…

Unidade 3 – GRUPO: comunicação, liderança e conflitos. Coesão grupal: grau em que os membros são atraídos entre si e motivados a permanecer como grupo. Pensamento grupal: fenômeno em que as normas em relação ao consenso passam por cima da avaliação realista das alternativas de ação. Pode ser extremamente prejudicial, visto que o grupo deixa seu olhar crítico e passa a seguir somente aquilo que vivem ali dentro, acaba com a criatividade e com a inovação, ficam fechados para o novo.…

A LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES COMO PAPEL IMPORTANTE NO TREINAMENTO NO SETOR DE VENDAS Luciana Maria de Freitas Muniz RESUMO As pessoas são o único recurso de uma organização capaz de autodirecionamento e de desenvolvimento. E por isso elas possuem grande capacidade de crescimento. Treinamento é um processo educacional para gerar crescimento e mudanças de comportamento. O artigo estudado se refere ao papel que o líder possui relacionado ao treinamento na…

“O NOVO PAPEL DA LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES” “A DIFERENÇA ENTRE LÍDER E CHEFE” cidade nome “O NOVO PAPEL DA LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES” “A DIFERENÇA ENTRE LÍDER E CHEFE” Machado 2013 INTRODUÇÃO Numa época de constante mudança tecnológica e transformações crescentes, a liderança nas organizações se torna um processo cada vez mais crucial

FACULDADE DE TECNOLOGIA E CIÊNCIAS – FTC DISCIPLINA: Liderança e Empreendedorismo CURSO: Sistemas de Informação DOCENTE: Jaqueline DISCENTE: Daniel Silva, Felipe Andrade, Geisa Carine, Helder Souza, Luan Alcântara RESENHA CRÍTICA MUNHOZ, Glaucia de Souza. Quais as contribuições que o estilo feminino de liderança traz para as organizações empreendedoras?. Ano. Disponível em: www. Acesso em: dia de mês de ano. Sobre a autora: Glaucia De Souza MUNHOZ é *Mestranda em…

MULHERES NAS ORGANIZAÇÕES: ASSUMINDO POSIÇÕES DE LIDERANÇA LUZIÂNIA 2011 ANGÉLICA GOMES O NOVO PAPEL DAS MULHERES NAS ORGANIZAÇÕES: ASSUMINDO POSIÇÕES DE LIDERANÇA Monografia apresentada à Universidade Estadual de Goiás - Unidade de Luziânia, como requisito parcial para obtenção do título de bacharel em Administração. Orientador: Professor Msc Amaury Good Cordeiro Júnior. LUZIÂNIA 2011 ANGÉLICA GOMES O NOVO PAPEL DAS MULHERES NAS ORGANIZAÇÕES: ASSUMINDO POSIÇÕES…

FACULDADE DE ARQUITETURA, ARTES E COMUNICAÇÃO Departamento de Comunicação Social A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES E O PROCESSO DE RELAÇÕES PÚBLICAS NESSE CONTEXTO Bauru 2008 1 UNESP - UNIVERSIDADE ESTADUAL PAULISTA “JÚLIO DE MESQUITA FILHO” FAAC - FACULDADE DE ARQUITETURA, ARTES E COMUNICAÇÃO Departamento de Comunicação Social A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES E O PROCESSO DE RELAÇÕES PÚBLICAS NESSE CONTEXTO Bauru 2008 2 RESUMO A atual…

Cultura, Poder e Liderança nas Organizações: um estudo de caso no setor de celulose Autoria: Danielle Quintanilha Merhi, Katia Cyrlene de Araujo Vasconcelos, Maria Goretti Emediato Fernandes, Vania Maria Goulart Lopes, Alfredo Rodrigues Leite da Silva Resumo: O objetivo deste artigo é analisar como a cultura e as relações de poder são articuladas pelas lideranças em seu cotidiano nas organizações. O estudo faz parte de uma pesquisa mais ampla sobre a contextualização de diversos…

RESENHA CRÍTICA Aluna : GABRIELA DOMÍCIO A DINÂMICA ENTRE LIDERANÇA E IDENTIFICAÇÃO: SOBRE A INFLUÊNCIA CONSENTIDA NAS ORGANIZAÇÕES CONTEMPORÂNEAS EDUARDO DAVEL. HILKA VIER MACHADO. INTRODUÇÃO De modo geral, há necessidade de uma reorientação no desenvolvimento sobre a liderança, integrando as abordagens qualitativas que enfatizem o processo de interação humana. As Organizações vêm vivenciando mudanças significativas em função de um novo paradigma…