A DINÂMICA ENTRE LIDERANÇA E IDENTIFICAÇÃO : SOBRE A INFLUÊNCIA CONSENTIDA NAS ORGANIZAÇÕES CONTEMPORÂNEAS

INSTITUTO METODISTA IZABELA HENDRIX
ENGENHARIA SANITÁRIA E AMBIENTAL
PROF ª. SIDNEY MARTINS

RESENHA CRÍTICA

Aluna : GABRIELA DOMÍCIO

A DINÂMICA ENTRE LIDERANÇA E IDENTIFICAÇÃO: SOBRE A INFLUÊNCIA CONSENTIDA NAS ORGANIZAÇÕES CONTEMPORÂNEAS

EDUARDO DAVEL.
HILKA VIER MACHADO.

INTRODUÇÃO

De modo geral, há necessidade de uma reorientação no desenvolvimento sobre a liderança, integrando as abordagens qualitativas que enfatizem o processo de interação humana.

As Organizações vêm vivenciando mudanças significativas em função de um novo paradigma econômico, onde a velocidade, a incerteza, a inovação, o conhecimento e as exigências sociais e ambientais tornam-se cada vez mais presentes.

Este artigo tem por objetivo, através de um estudo realizado por Eduardo Davel e Hilka Machado,apontar, analisar e interrelacionar a influência dos estilos de liderança e suas características com o processo de identificação e comunicação organizacional contemporânea.

RESUMO

Liderar é ser capaz de dar significado as tarefas que os subordinados estão executando ligando-as com seu mundo de trabalho, determinando o crescimento profissional alinhado com o objetivo da organização(João Luiz Marques, p 05).
A liderança nas organizações como fenômeno social complexo foi freqüente e tradicionalmente conceitualizada em termos de traços de personalidade, estilos de comportamento e fatores contingenciais (Yukl, 1989; Aubert, 1991; Yukl e
Van Fleet, 1992; Bergamini, 1994; Northouse, 1997).

No seu conjunto, as habilidades, motivos e estilos de liderança consolidam o campo teórico sobre liderança, enfatizando sobretudo três aspectos (Bryman, 1996): o processo de influência pelo qual o líder tem um impacto sobre os outros, induzindo-os a se comportarem de uma determinada maneira; este processo de influência é concebido como incorporado ao contexto de um grupo; e o líder influencia o comportamento dos membros de um grupo rumo aos objetivos que