Liderança X Poder

SUMÁRIO INTRODUÇÃO 2 PODER 3 FONTES DE PODER 3 Poder legítimo 3 Poder sobre recompensas 3 Poder de coerção 4 Poder de referência 4 Poder de competência 4 LIDERANÇA 5 TEORIAS SOBRE LIDERANÇA 5 Teorias de Traços de Personalidade 5 Teoria Sobre Estilos de Liderança 6 Teoria X 6 Teoria Y 6 Comportamentos de Liderança 7 Desempenho de Tarefas 7 Manutenção do Grupo 7 Líderes positivos e negativos 8 Líderes autocráticos 8 Líderes democráticos 9 Líderes liberais 9 COMO UM…

HISTÓRICO 3.1 Origem do termo liderança A pesquisa etimológica do termo liderança ajuda a esclarecer o significado e a utilização deste conceito quanto a seu emprego mais usual e prático. “A palavra liderar vem do verbo inglês to lead, que significa, entre outras coisas, conduzir, dirigir, guiar, comandar, persuadir, encaminhar, encabeçar, capitanear, atravessar”. O primeiro registro dessa palavra está datado em 825 d.C. Os diversos conceitos a ela ligados relacionam-se com os do…

......................................................... 06 REFERÊNCIA ...................................................................................................................... 06 TEMA: Administração no Trabalho TÍTULO: Liderança e Motivação no Trabalho INTRODUÇÃO Esta pesquisa tem por finalidade apresentar como um líder pode influenciar um grupo numa empresa, tentando demonstrar como o individuo pode saber as habilidades importantes para se tornar um…

Perfil de Liderança Liderança Gestão de Projetos Anhanguera Educacional Sumário Introdução pág. 3 1. Explanação sobre a metodologia em que a pesquisa foi desenvolvida pág. 3 2. Apresentação dos dados obtidos na pesquisa junto aos líderes pág. 4 3. Análise dos resultados obtidos na pesquisa pág. 9 Introdução – O objetivo do trabalho é traçar o perfil dos líderes da LG em áreas diversas com diferentes idades e formação profissional. As…

LIDERANÇA Universidade Guarulhos SÃO PAULO 2013 A empresa Criada no final de 2000, a Localcred se tornou líder em crescimento no mercado de Contact Center e, ao longo destes anos, não parou de inovar. Em apenas quatro anos, conquistou o posto de uma das maiores geradoras de emprego do país e aumentou seu faturamento bruto em quase 300%. A empresa atua hoje fornecendo soluções e serviços completos de relacionamento ativo e receptivo, como telemarketing, help

Liderança e Poder Profissionais capazes de liderar, de exercer poder e influência sobre as pessoas, fazem a diferença para muitas organizações. É uma atividade que, se bem feita, mantém a saúde das relações entre os indivíduos. Por isso, é muito importante essa atenção dada aos fundamentos da psicologia. Esse trabalho foi realizado com a intenção de visualizar como acontece o processo de liderança, e as relações de poder entre as pessoas, na prática. A primeira parte do trabalho se dedica a

Contábeis Adriana Demetrio Bruna Angeli Nascimento Gustavo Rodrigues Hellen Cristiny da Silva Helton LIDERANÇA X EMPOWERMENT Belo Horizonte – MG 2014 Adriana Demetrio RA: 11321243 Bruna Angeli Nascimento RA: 11320224 Gustavo Rodrigues RA: 11321228 Hellen Cristiny da Silva RA: 11320896 Helton LIDERANÇA X EMPOWERMENT Trabalho apresentado ao curso de Ciências Contábeis, da Faculdade de…

A liderança eficiente e adequada faz organizações vencedoras num mundo competitivo. A procura de técnicas liderança é intensa, não só nas empresas comerciais e industriais, mas em todos os extratos da sociedade, manifestando-se na falta de administradores capazes no governo, na igreja, na educação e em outras formas de organização. Esta falta não significa, necessariamente, ausência de elementos, mas sim, ausência de pessoas capazes de desempenhar papéis de liderança com adequação e eficácia.

QUAIS SÃO OS ESTILOS DE LIDERANÇA QUE TRAZEM MELHORES RESULTADOS NA REALIZAÇÃO DAS TAREFAS DE UM COLABORADOR OU DE UMA EQUIPE? Rafael Júnio Silva Lima1 Vânia Tanus Pereira2 Resumo A liderança é um aspecto presente em todo tipo de organização, seja ela formal ou informal. O líder se destaca dos demais por possuir a capacidade de formular estratégias e direcionar seus liderados a conquista dos objetivos. Um líder transmite suas características para sua equipe de acordo com os valores…

aproximação. ( X ) Centralização, distância e silêncio. ( )Participação, aproximação e comunicação. 2) Na Liderança temos: ( )Participação, distância e silêncio. ( X ) Participação, aproximação e comunicação. ( ) Silêncio, distância e comunicação. ( ) Centralização, distância e silêncio. ( ) Participação, aproximação e centralização. 3) Marque a opção que não faz parte da liderança orientada para a tarefa. ( ) A tarefa é mais importante. ( X )…