Liderança X Poder

LIDERANÇA PARA OTIMIZAR RESULTADOS RESUMO A liderança representa um papel vital na compreensão e no comportamento de grupos e organizações. O líder, geralmente, é o que mais fornece a base e o direcionamento para a realização das metas propostas. Neste trabalho descrevemos os conceitos, a evolução e os estilos de liderança, desde uma visão simples dos traços de personalidade até questões bem mais complexas e contemporâneas. Um grande avanço alcançado foi quando se descobriu que…

INTERPESSOAIS LIDERANÇA As pessoas sentem-se estimuladas com o tópico liderança. Querem saber: De que é feito um líder? Administradores de todos os níveis em todos os setores interessam-se por essa questão. Acreditam que a resposta proporcionará melhora no desempenho da organização e no sucesso das carreiras pessoais. Esperam adquirir as habilidades que transformarão um administrador “mediano” num verdadeiro líder. Muito se tem escrito, falado, discutido sobre liderança. Grupos…

_________ Professora: ___________________________________________ Disciplina: ____________________________________________ Curso: ______________ Período: __________ Turma: __________ Nome: _________________________________ Data: 30/09/13 LIDERANÇA Conceito - Líder é o condutor, o guia, aquele que comanda. Ser líder é ter uma visão global, uma relação entre o homem e o seu ambiente de trabalho. É saber ensinar e também aprender, sendo este último de vital importância, ou…

novo Milênio.  COMPORTAMENTOS E CULTURA DE SEGURANÇA o Os Paradigmas que impedem a Cultura do Trabalho Seguro, Mediocridade x Excelência, Causas de Acidentes, Motivação para o Trabalho, Objetivos e Metas.  LIDERANDO COM EFICÁCIA o Conceitos errados de Liderança; Definição de Liderança; Os níveis de Liderança; Eficiência ou Eficácia; O Modelo de Liderança de Jesus.  O PODER DA IMAGEM o As mudanças globais; Perfil necessário para sobrevivência: Adaptação, Criatividade, Persistência,…

Clecyane Santos Coelho Douglas Batista Carvalho Jéssica Silva de Jesus Josafá Santana de Jesus Márcia Ferreira de Mesquita  Patrícia Andrade Matos  Sérgio Augusto Silva Oliveira  Susana da Silva Brito  Thaan Hysmênia Reis Silva 1. INTRODUÇÃO Liderança é um meio de estudo, e de aprendizado, onde requer muito de si, dando o melhor, expondo os seus conhecimentos. Líder influenciador de pensamentos e ações, sem a necessidade de uso da força, ou até mesmo a causa do medo,…

e Gerenciamento Estratégico OBJETIVO GESTÃO DE PESSOAS Entender a influência da comunicação nas relações pessoais e profissionais. Compreender a importância do líder para o sucesso das organizações. Aula 2 A comunicação e a influência do sistema de liderança no desempenho organizacional O QUE É COMUNICAÇÃO? É o processo de troca de informações pelos indivíduos, por meio de gestos, sinais, sons, imagens ou símbolos, denominados mensagem. O PROCESSO DE COMUNICAÇÃO …

Tipos de Liderança Freqüentemente a liderança é definida como uma forma de dominação, ou controle, baseada no prestígio e aceito pelo dirigido. Mas, com a evolução das teorias que estudam a liderança, levando-se em consideração as situações, a figura do líder, e mesmo as relações entre líder e liderados, este conceito vem mudando e liderança passa a ser não apenas dominação ou controle, mas um papel assumido, conscientemente ou não, pela pessoa do líder. A liderança pode funcionar de…

Projeto - Inteligencia emocional 1 TEMA A importância da Inteligência emocional na liderança de pessoas. Para o exercício da liderança, se faz de estrema importância o estudo dessa ferramenta que é a inteligência emocional, visto que lidar com pessoas exige um grande autocontrole por parte do líder, para poder lidar com as dificuldades encontradas no dia-a-dia do ambiente de trabalho. 2 FORMULAÇÃO E DELIMITAÇÃO DO PROBLEMA Quais são as vantagens do uso

FACULDADE INTERNACIONAL DE CURITIBA – Facinter ROGÉRIO LINS CORDEIRO RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO: LIDERANÇA CURITIBA 2011 ROGÉRIO LINS CORDEIRO RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO: LIDERANÇA NO SETOR DE LOGISTICA Trabalho apresentado à disciplina de Estágio Supervisionado do Curso de …

LIDERANÇA: Estilos e Características A liderança pode ser adquirida ou desenvolvida. “Liderança é a habilidade de influenciar pessoas, por meio da comunicação, canalizando seus esforços para a consecução de um determinado objetivo”. Qualidades do Líder Bom exemplo Compromisso Trata as pessoas com respeito Compromisso Encoraja as pessoas Bom ouvinte Conquista a confiança das pessoas Encoraja as pessoas Atitude positiva e entusiástica Gosta das pessoas Habilidades e…