Liderança

LIDERANÇA:
Estilos e Características

A liderança pode ser adquirida ou desenvolvida.
“Liderança é a habilidade de influenciar pessoas, por

meio da comunicação, canalizando seus esforços para a consecução de um determinado objetivo”.

Qualidades do Líder
Bom exemplo
Compromisso
Trata as pessoas com respeito
Compromisso
Encoraja as pessoas
Bom ouvinte
Conquista a confiança das pessoas
Encoraja as pessoas
Atitude positiva e entusiástica
Gosta das pessoas

Habilidades e Características
Discurso coerente com suas ações;
Objetivos claros e estratégias adequadas para

atingi-los;
Entusiasmo pelo trabalho em equipe;
Habilidade em inspirar confiança;
Espírito democrático.

Complementando...
habilidade de delegação;
 controle emocional;
 autenticidade;
 respeito pelo ser humano;
 habilidade em propor e estimular ideias;
 habilidade em ensinar e despertar talentos.

Liderança
• Um líder deve possuir a capacidade e também o

discernimento de comandar pessoas, é mais do que os CHEFES sabem fazer.

Poder X Liderança
• Hierarquia: É O EXERCÍCIO DO PODER FORMAL

CONCEDIDO PELA ORGANIZAÇÃO, VISANDO ATINGIR
OS RESULTADOS ESPERADOS

Poder X Liderança
• Liderança: É O EXERCÍCIO DO PODER PESSOAL

CONCEDIDO
RESULTADOS

PELOS

LIDERADOS

SÃO

COMPROMETIMENTO DE TODOS

OBTIDOS

CUJOS
VIA

Estilos de Liderança
• Carismático: Possuem forte personalidade carismática

que foge aos padrões usuais do comportamento humano.
Objetividade: atitude positiva
Saber compreender os outros :empatia
Flexibilidade: mudança de estilo
Capacidade de comunicação
Uso da autoridade : todo líder possui
Maturidade e comportamento: estável e previsível

Estilos de Liderança
• Autocrático:
Reservado
Pouco comunicativo
Centralizador
Define ao invés de perguntar
Concede pouca autonomia de decisão
Não aceita críticas

Estilos de Liderança
• Democrático:
Mais aberto e comunicativo
Diálogo e troca de ideias
Valoriza e dá ênfase no trabalho em grupo
Delega tarefas e parte