Liderança X Produtividade

KARINE APARECIDA DOS SANTOS RA: 9676462187 ENTREGA: 20/09/2014 TABOÃO DA SERRA – SP 2014 Sumário Passo um 3 Organograma 3 Passo dois 4 PLANO DE CAPACITAÇÃO E DESENVOLVIMENTO PARA DIRETORES E GERENTES 4 Estilos de liderança 6 Passo três 7 Eficiência x eficácia 7 Programa de capacitação... 7 Conclusões 8 Referencias 9 Passo um: ESTRUTURA ORGANIZACIONAL ORGANOGRAMA PASSO DOIS PLANO DE CAPACITAÇÃO E…

tecnológica, com a introdução dos motores elétricos, da exploração e do uso do petróleo e seus derivados e com a expansão dos transportes e das comunicações, entre os muitos aspectos da segunda Revolução Industrial. 6.1 O Taylorismo: controle e produtividade Taylor dedicou-se a analisar os problemas da eficiência nacional e empresarial vivenciados pelos Estados Unidos no início do século XX. Em consonância com as preocupações de Theorore Roosevelt, Taylor delineou seus objetivos em…

O PROCESSO MOTIVACIONAL: TEORIAS E FATORES MOTIVACIONAIS, E A LIDERANÇA SITUACIONAL. GABRIELA FERREIRA DA SILVA1 JONATAS GABRIEL LEMOS2 MARIELEN CORREA MORAES3 PAULO VICTOR PEREIRA BARROS4 PEDRO PAULO ROMANHA MAIA5 RESUMO Com base em estudos e pesquisas desenvolvidas a partir do século XX erige-se um conhecimento antes negligenciado pela sociedade empresarial capitalista, ao qual se aplica então sua eficácia em escalas industriais sob a ótica da psicologia comportamental e…

SOUZA SANTOS LIDERANÇA BASEADA NA METODOLOGIA COACHING: IMPORTÂNCIA E BENEFÍCIOS NO QUADRO ORGANIZACIONAL Maceió 2014 DANIELA DE SOUZA SANTOS LIDERANÇA BASEADA NA METODOLOGIA COACHING: IMPORTÂNCIA E BENEFÍCIOS NO QUADRO ORGANIZACIONAL Projeto de pesquisa apresentado como requisito para aprovação na disciplina de trabalho de curso II na Faculdade Alagoana de Administração – FAA Orientador: Airam Lyra Raposo Maceió 2014 DANIELA DE SOUZA SANTOS LIDERANÇA…

orientação profissional, métodos de aprendizagem, fisiologia do trabalho, estudo dos acidentes e da fadiga. 2. A adaptação do trabalho ao trabalhador: Estudo da personalidade do trabalhador e do chefe, da motivação e dos incentivos do trabalho, da liderança, das comunicações, das relações interpessoais e sociais dentro da organização. 2-Qual foi à época que a Abordagem humanística teve seu inicio? Como era a economia nesta época? R: A abordagem humanística ocorreu com o aparecimento da…

consultores segue o painel de habilidades e competências encontrados em Iran e Paulo: HABILIDADES E COMPETÊNCIAS IRAN PAULO Transmitir conhecimento X ___ Visão global e sistêmica X ___ Motivação ___ X Trabalho em equipe X X Definir prioridades X ___ Julgar os fatos X X Atitude empreendedora X ___ Assumir riscos ___ ___ Legenda: (X) competência e habilidade identificada; (—) deficiência de competência e habilidade. De acordo com a tabela apresentada…

deficiências é possível analisar: COMPETÊNCIAS E HABILIDADE PAULO IRAN Conhecimento de mercado X X Análise de Resultado ___ X Estabelecimentos de Metas e Objetivos ___ X Capacitação Profissional ___ ___ Trabalho e desenvolvimento em equipe X X Comunicação X ___ Iniciativa ___ X Ética X X Senso crítico X X Liderança ___ X Responsabilidade X X Paciência X X Espiritualidade X X Legenda: (X) competência e habilidade identificada; (—) deficiência. APRIMORAMENTO Após uma…

necessidade de preservação dos recursos naturais, impõe o uso de práticas administrativas por parte dos produtores. A gestão de propriedades rurais desta forma acaba sendo uma alternativa para os produtores melhorarem sua competitividade e sua produtividade. Em contrapartida ainda existe um número muito baixo de trabalhos realizados com enfoque na gestão de propriedades rurais, o que acaba trazendo um maior grau de dificuldade para a realização deste trabalho. O trabalho será realizado…

quem exerce o poder é aquele que possui certa informação que pode auxiliar ou prejudicar os demais colegas de trabalho. O problema abordado é representado pelo seguinte questionamento: quais os tipos de poder podem influenciar na produtividade do nível operacional da empresa X? Além disso, as questões secundárias são: quais os tipos de poder existem na empresa? E, como é a aceitação desta autoridade quando tratada no contrato psicológico? Sendo relevante então, que um gestor saiba como…

ambientes de trabalho, turnos de trabalho, segurança e disciplina Escola da Administração Científica: Fredrick Taylor (1856-1915)  Engenheiro: Preocupado com aumento da eficiência e produtividade dos funcionários, desenvolve os princípios da administração científica.  Psicologia: Foco na tarefa (produtividade)  Analisar o trabalho (“melhor forma de fazê-lo”); selecionar e treinar os operários, padronizar os métodos de produção (linhas de montagem); divisão do trabalho (tarefas…