Jogos Dinâmica Empresas

SEGURANÇA DO TRABALHO GESTÃO DO CONHECIMENTO E EDUCAÇÃO CORPORATIVA DINÂNAMICA, TÉCNICAS E JOGOS VIVENCIAIS TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO CAMPOS DOS GOYTACAZES 2012 CHARLENE DAS GRAÇAS BARCELLOS DE ALMEIDA QUALIDADE DE VIDA E SEGURANÇA DO TRABALHO GESTÃO DO CONHECIMENTO E EDUCAÇÃO CORPORATIVA DINÂNAMICA, TÉCNICAS E JOGOS VIVENCIAIS TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

1) Dinâmica da Vida com folha de papel Entregue uma folha de papel para cada pessoa. Peçam para dobrar ao meio. Depois novamente na metade, formando quatro partes. E de novo no meio... de novo... de novo, o máximo que puderem. Aí digam pra abrir o papel e pergunte o que aconteceu. Alguns dirão que o papel ficou amassado, ficou marcado, sujou, rasgou... várias respostas. Daí diga, mas ainda é um papel. Agora peça para amassarem o papel fazendo uma bolinha. Mande abrirem e pergunte o…

se tornou possível o desenvolvimento de jogos nativos para navegadores web, sem linguagens ou ferramentas auxiliares. São elas a API canvas e a API de áudio. A API canvas permite que o desenvolvedor tenha total liberdade para “riscar” a tela, destinado a delimitar área para renderização dinâmica de gráficos . Todo o trabalho de criação e animação é realizado através de linguagens de programação dinâmica (usualmente Javascript). A API…

UTILIZAÇÃO DE JOGOS DE EMPRESAS NO ENSINO DE CONTABILIDADE - uma experiência no Curso de Ciências Contábeis da Universidade Federal de Uberlândia. INTRODUÇÃO Ensinar e aprender, apesar de serem duas atividades muito antigas e de terem sido fundamentais na história do homem, nunca deixaram de ser questões problemáticas. Primeiramente é impossível imaginá-las em separado. Não há teoria de ensino que não suponha uma teoria de aprendizagem e vice-versa. Quem ensina, de um modo ou…

DINÂMICAS DE GRUPO NA PRÁTICA * Cristina Balerini As dinâmicas de grupo são ferramentas que possibilitam a criação e recriação do conhecimento. Por meio delas é possível detectar nos candidatos traços de personalidade, crenças, valores, habilidades e conhecimentos. Nos processos seletivos, é cada vez mais comum o uso de dinâmicas e também de jogos para grupos. Os objetivos dessas técnicas são variáveis: integração, sociabilidade, levantamento de competências, criatividade, avaliar como as

de gestão D.O- desenvolvimento organizacional, aonde podemos identificar as características destas ferramentas na dinâmica realizada. A partir de uma decadência nas vendas nossa empresa fictícia se viu na necessidade de mudar para conquistar o mercado, mas para isso ela teve que realizar uma pesquisa de mercado externo e interno para saber o que o seu consumidor queria e se a empresa tinha condições de atender a esta mudança proposta; na pesquisa externa estipulamos a idade do nosso…

necessita material Desenrolar: O facilitador solicita que os participantes formem duplas e fiquem frente à frente, em pé. Uma idéia para a separação em duplas é utilizar-se de cartas de baralho comum, jogo da memória, ou semelhante, para separação aleatória das duplas. A dinâmica dá-se da seguinte forma: um integrante da dupla fecha as mãos. O outro deve, sem nenhum toque físico, persuadir o colega a abrir as mãos. Pode ser dito o que quiser, qualquer argumentação é válida.…

desenvolver a temática dos jogos de empresa enfocando a sua validade como instrumento de treinamento e vivência empresarial, traduzindo-se na área de treinamento e ensino em um dos maiores desafios com relação como desenvolver aulas e atividades interessantes sobre o processo de gestão empresarial. Como ferramenta de treinamento e desenvolvimento do comprometimento e espírito de equipe de colaboradores num ambiente de trabalho ou processo de seleção de profissionais. Jogos de Empresa…

busca de alternativas para a resolução do que é revelado, expandindo os recursos disponíveis. Criado pelo médico Jacob Levy Moreno, esse método vem sendo utilizado na área clínica, na educação, em comunidades e em organizações. No caso específico das empresas, o psicodrama pode ser uma ferramenta auxiliar nos processos de recrutamento e seleção e na área de treinamento e desenvolvimento. Para conhecer um pouco sobre a proposta desse método e de sua aplicação em Recursos Humanos, o…

ESTRATÉGIA DE EMPRESAS Apostila de Exercícios Prof. Mestre Bertolucci, Cláudio Araçatuba-SP 11 8320-8654 / 18 3623-3773 / 18 8147-5996 claudiusitaly@yahoo.com.br Instruções para montagem de um planejamento na prática Escolha uma empresa real ou fictícia para planejar e montar seu trabalho. Elementos para o Planejamento Estratégico: Identifique a definição do Negócio Ampliado da Empresa; Escreva uma Visão para a Empresa; Escreva uma Missão para a Empresa;…