Jogos e dinâmicas de grupo nas empresas

ADMINISTRAÇÃO CURSO TECNOLÓGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: JOGOS E TECNICAS VIVENCIAIS ORIENTADOR (A): GEORGIA JOGOS E DINAMICAS DE GRUPO NAS EMPRESAS. DORA ALICE, GLAUCIELE ROJAS JÉSSICA TACYANE, JAKELINE ROJAS KATIEKS SALES, KELLY SILVA, NAIANE CASSIA Cuiabá 2014/04 DORA ALICE, GLAUCIELE ROJAS JÉSSICA TACYANE, JAKELINE ROJAS KATIEKS SALES, KELLY SILVA, NAIANE CASSIA JOGOS E DINAMICAS DE GRUPO NAS EMPRESAS. Trabalho apresentado à Faculdade de Recursos Humanos da Universidade de Cuiabá, para obtenção da Nota Parcial I. Orientador (a): Profº. Georgia Cuiabá 2014/4 A candidatura Tempo de aplicação 25 minutos Número máximo de pessoas 15 Número mínimo de pessoas 5 Atitudes Relacionamento interpessoal, Comunicação, Criatividade, Auto-desenvolvimento, Autoconfiança. Objetivos 1. Expressar de maneira simpática o valor que têm as pessoas que trabalham conosco. Materiais Nenhum. Procedimento 1. Divide-se o grupo em equipes de 5 a 8 pessoas. 2. Cada equipe deve escolher um candidato para determinada missão. Por exemplo, ser presidente da associação de moradores, ser dirigente de um clube esportivo, etc. 3. Note que os cargos, propositalmente, não estão relacionados à empresa em que atuam. 4. Cada participante…

USO DE JOGOS E DINÂMICAS MOTIVACIONAIS NAS AULAS DE INGLES LECIONADAS NA EMPRESA Bruna Gusmão de Almeida Cristiane Carvalho Pasquinelli RESUMO O presente artigo tem como foco promover uma maior motivação nos funcionários que fazem aula de inglês in-company, ou seja, dentro da própria empresa onde trabalham, numa multinacional situada na cidade de São Pedro do Ivaí, Paraná. Nesta empresa os funcionários que estudam inglês são um total de 40 dos 157 colaboradores, do sexo…

RECURSOS HUMANOS Cristiane Silva de Souza, João Luiz Wertz, Marinez Rzatki e Samires Alves da Silva. A IMPORTÂNCIA QUE OS JOGOS E AS DINÂMICAS TÊM DRENTRO DA ORGANIZAÇÃO: ASSOCIAÇÃO ATLÉTICA BANCO DO BRASIL – AABB. RIO BRANCO 2015 Cristiane Silva de Souza, João Luiz Wertz, Marinezz Rzatki e Samires Alves da Silva. A IMPORTÂNCIA QUE OS JOGOS E AS DINÂMICAS TÊM DRENTRO DA ORGANIZAÇÃO: ASSOCIAÇÃO ATLÉTICA BANCO DO BRASIL – AABB. Trabalho apresentado como…

1 Introdução a Dinâmicas de Grupos e Jogos Empresarias No mundo de hoje das empresas pode ser ela de qualquer porte, seja grande, média, pequena ou micro. Todas sabem da importância de entregar as seus funcionários uma dinâmica de grupos com jogos empresariais para estimular a comunicação e o relacionamento dentro da empresa A Dinâmica de Grupo e Jogos Empresariais vão sendo muito utilizadas nas empresas cada vez mais, em diferentes meios de trabalho em diferentes funções que cada…

[pic] Trabalho avaliativo em grupo Técnicas para Aplicação de Dinâmica de Grupo Trabalho desenvolvido para Curso de MBA GESTÃO DE PESSOAS pela intuição Anhanguera Educacional. Profª. Christine Muller Campinas – SP, 2012. Agradecimentos A todos aqueles que contribuíram para a realização deste…

INDICE I – JOGO II – DINÂMICA III – A UTILIZAÇÃO DE JOGOS E DINAMICAS EM SELEÇÃO IV – UTILIZAÇÃO DE JOGOS ELETRÔNICOS V - PLANO DO JOGO – CONSTRUÇÃO VI - PAPEL DO FACILITADOR VII - INDICAÇÃO DE BIBLIOGRAFIA PARA LEITURA VIII – REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA Material de apoio elaborado pelas professoras: Ivanil Correa Lopes Maria Piedade Rosa Não substitui a bibliografia indicada. SÃO PAULO …

Administração CRIAÇÃO DE JOGO DE TABULEIRO PARA TREINAMENTO CORPORATIVO AUTORES FABIANO RODRIGUES ESPM - Escola Superior de Propaganda e Marketing fabiano@simbiz.com.br ANTONIO CARLOS AIDAR SAUAIA Universidade de São Paulo asauaia@usp.br RESUMO: Neste estudo foi estruturado um roteiro em sete passos para criação e desenvolvimento sistematizado de jogos de empresas em formato de tabuleiro, sem o uso de microcomputadores. A motivação para o estudo tomou por base a demanda de…

I. 1- Aprendizagem vivencial – Aprender fazendo A APRENDIZAGEM EFETIVA "SE EU OUÇO EU ESQUEÇO. SE EU VEJO EU ENTENDO. SE EU FAÇO EU APRENDO". Confúcio (filósofo chinês que viveu entre os anos de 551 a.C. e 479 a.C.) Yvette Datner (2006), em seu livro Jogos para Educação Empresarial, p.41, faz o seguinte comentário: “os antigos paradigmas afirmavam que, para aprender, deveria haver silêncio, sendo também necessária a quietude para haver concentração e se prestar atenção ao…

A IMPORTÂNCIA DOS JOGOS EMPRESARIAIS NO DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL Belo Horizonte 2013 Edilano Bruno dos Santos Silva – 694404 Mário Lúcio Couto – 356637 Roseane Cristina Medeiros Vieira – 570393 A IMPORTÂNCIA DOS JOGOS EMPRESARIAIS NO DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL Trabalho acadêmico avaliativo realizado em grupo e apresentado a FEAD - Faculdade de Estudos Administrativos de Minas Gerais como requisito…

sobre a importância dos jogos empresariais sob a visão dos participantes. Tendo como público alvo para realização das pesquisas pessoas que já participaram, em algum momento, de jogos voltados para treinamento e desenvolvimento pessoal e profissional. Optamos por utilizar uma pesquisa qualitativa, onde as perguntas são abertas e cada participante pôde relatar sua experiência de forma mais desprendida. Durante muito tempo, as empresas acreditaram que um bom colaborador é aquele que tem…