Jogos Dinâmica Empresas

O conceito de dinâmica de grupo faz parte da psicologia social e está relacionado com as forças em ação no contexto de um grupo. Qualquer indivíduo se comporta de forma diferente quando está em um grupo, e um determinado grupo varia o seu comportamento dependendo do contexto que lhe é apresentado. Os processos grupais e os hábitos sociais não são estáticos; ao contrário, são processos vivos e dinâmicos. Para tentar compreender ou modificar o comportamento grupal é necessário conhecer: • • • •

de competências do cargo­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­_______________________________08 f) Sugestão de dinâmicas de grupo________________________________10 4- Considerações Finais___________________________________________11 5- Referencias__________________________________________________ 12 1. INTRODUÇÃO O presente trabalho tem por finalidade a apresentação de várias empresas atuante no mercado e sempre veem em busca dos melhores colaboradores, visando a…

TÉCNICAS DE SIMULAÇÃO E JOGOS DE EMPRESAS. - A metodologia de treinamento significa a forma como os treinamentos podem ser aplicados. A escolha da técnica a ser utilizada dependerá dos fatores avaliados durante o planejamento do treinamento e das necessidades que foram identificadas. Qualquer erro nessa análise pode levar o treinamento ao fracasso, o que implicará prejuízos para a empresa, seja em tempo, seja em dinheiro. - Quando a empresa vai fazer um treinamento, o primeiro

cargo. 4. Análise do Cargo no mercado: quando a organização não dispõe de informações sobre os requisitos e características essenciais ao cargo a ser preenchido realizam o benchmarking, uma comparação dos seus cargos com a estrutura dos cargos das empresas bem sucedidas no mercado visando desenhá-los melhor e adequá-los às novas demandas do mercado. 5. Hipótese de trabalho: previsão aproximada do conteúdo do cargo e de sua exigibilidade em relação ao ocupante. Mapeamento das competências…

apresenta a descrição da implantação de um Laboratório de Gestão em uma universidade pública do estado do Rio de Janeiro e avaliação da viabilidade técnica e econômica. Adotou-se como revisão teórica os conceitos sobre Ensino em Administração, Jogos de Empresas e Gestão de Projetos. Os procedimentos metodológicos utilizados foram caracterizados como um estudo exploratório a partir de dados qualitativos no que se refere à implantação do programa e quantitativos para o estudo de…

O que você faria? (Método Gronholm) Sete executivos disputam uma única vaga em uma empresa. Estes executivos são: Carlos Aristingui Santos trabalha no Departamento de comunicação e estudou literatura alguns anos, Nieves, mora em Madri há quase um ano e meio e é chefe do Departamento de desenvolvimento pessoal, Júlio Quintanda, advogado e economista, Ricardo Arcés trabalhou em uma empresa estatal, onde causou muitos problemas e saiu de lá por ter se tornado um líder sindical, Ana Paez, Fernando

Poder de negociação dos compradores: refere-se à capacidade dos compradores de pressionar as margens da indústria. Seus principais determinantes são: concentração dos compradores, representatividade nas vendas da empresa, baixos custos de mudança, ameaça de integração para trás e nível de informação. Poder de negociação dos fornecedores: refere-se à capacidade dos fornecedores de pressionar as margens da indústria. Seus principais determinantes são: concentração

19 Dione Fagundes Nunes Gomes, Roselaine A. de Faria Teodoro PARADIGMAS CONTEMPORÂNEOS E AS CONTRIBUIÇÕES DOS JOGOS E SIMULAÇÕES EM EDUCAÇÃO, TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DO POTENCIAL HUMANO. CONTEMPORARY PARADIGMS AND THE CONTRIBUTIONS OF SIMULATIONS AND GAMES IN EDUCATION, TRAINING AND DEVELOPMENT OF HUMAN POTENTIAL Dione Fagundes Nunes Gomes PUC SP dioneairton@uol.com.br Roselaine A. de Faria Teodoro UNIESP faria@federal.zzn.com Resumo As discussões e as tendências…

na teoria administrativa a partir de cinco causas: 1. O trabalho clássico sobre Teoria dos Jogos de Von Neumann e Morgenstern (1947) e de Wald (1954) e Savage (1954) para a teoria estatística da decisão. 2. O estudo do processo decisório por Herbert Simon, então um autor behaviorista, e o surgimento da Teoria das Decisões ressaltaram a importância mais da decisão do que da ação dela decorrente na dinâmica organizacional. 3. A existência de decisões programáveis: Simon3 definira as…

tópicos: 1. São apresentadas no texto cinco fases na dinâmica do método de caso. Para que as discussões não se desenvolvam aleatoriamente se faz necessária uma fundamentação sobre os conceitos básicos que embasarão a análise e discussões, o que exige do professor uma orientação prévia quanto aos referenciais teóricos. Apresente quais são essas fases e que preparação deve ter o professor para conduzir a atividade. 2. Considerando que a dinâmica do método de caso exige uma vinculação…