Inteligencia Emocional Organizaçoes

conceito de Inteligência Emocional, do psicólogo Daniel Goleman. Refere-se à análise e compreensão da emoção estresse e dos sentimentos inveja e orgulho e qual a influência sobre a secretaria no ambiente de trabalho, o qual está cheio de agentes estressores e invejosos. Palavras chaves: Estresse, Inveja, Orgulho, Emoções na Secretária, Emoções no mercado de trabalho. Espanhol El presente trabajo es una revisión de la literatura, basado en el concepto de Inteligencia Emocional,…

Delegação; ✓ Participação; ✓ Criatividade; ✓ Ousadia. A INTELIGÊNCIA EMOCIONAL A inteligência emocional tem demonstrado estar positivamente relacionada com o desempenho no trabalho, mas parece ser mais relevante nas funções que demandam um alto grau de interação social. Os grandes líderes demonstram sua inteligência emocional exibindo cinco elementos–chave: Autoconsciência: Demonstrada através da…

PENSAMOS Assuntos da aula: 1. Alfred North Whitehead – utilização do conhecimento 2. Howard Gardner – Inteligências múltiplas 3. Paulo Freire - Pedagogia revolucionária 4. Peter Senge – Organizações de aprendizagem 5. Daniel Goleman – Inteligência emocional 6. Sócrates - Maiêutica ALFRED NORTH WHITEHEAD EDUCAÇÃO E UTILIZAÇÃO DO CONHECIMENTO HOWARD GARDNER TEORIA DAS INTELIGÊNCIAS MÚLTIPLAS PAULO FREIRE PEDAGOGIA REVOLUCIONÁRIA PEDAGOGIA REVOLUCIONÁRIA…

até mesmo de destruição da escola. Em suma, a pedagogia revolucionária “não é outra coisa senão aquela pedagogia empenhada decididamente em colocar a educação a serviço da referida transformação das relações de produção. organizações de aprendizagem 'Organização de aprendizagem é por si um conceito, muito mais próximo da filosofia que das técnicas, não podendo ser tratada como uma abordagem para melhorar as empresas. É um conceito que vem sendo desenvolvido há…

FACULDADE CASTRO ALVES CURSO ADMINISTRAÇÃO Educação das Emoções Salvador 2011 COMPETENCIAS EMOCIONAIS Trabalho apresentado como avaliação do APO-Atividade programada orientada, solicitada pelo professor Hélio Soares Brito, da disciplina Educação das Emoções aos discentes do 2º semestre do curso de Administração da Faculdade Castro Alves. Salvador 2011 FACULDADE CASTRO ALVES CURSO ADMINISTRAÇÃO Professor; Hélio Brito Soares Componentes; Emerson

da organização Sanções: utilização de recompensas e punições, como promessas ou ameaças em relação a salários, avaliação de desempenho ou promoções. Atenção:Talvez porque centre suas ações num dos mais complexos fatores constituintes das organizações – o ser humano -talvez porque o próprio desenvolvimento científico dessa área não a tenha instrumentalizado suficientemente para elaborar modelos adequados e realistas, encontra-se na administração de recursos humanos uma frequência…

INTELIGÊNCIA EMOCIONAL, COMPORTAMENTAL E RACIONAL Aula 1 INTELIGÊNCIA EMOCIONAL • É uma descrição das funções cerebrais e mentais que diz respeito às emoções, é um apelo ao descobrir e ao explorar. É A MENTE EMOCIONAL MENTE EMOCIONAL • Imagens; • Poesias; • Ideias; • Lembranças; • Emoções. • Mente emocional – um conjunto psíquico denominado mente emocional determinante para entender expressões humanas como: Personalidade; caráter; Temperamento; Condutas; …

mudança de comportamento entre os líderes de organizações, com desafios de se conhecerem melhor, ou se relacionar melhor mantendo-se motivados a incorporar o conceito do líder servidor e melhorando seu desempenho e motivando pessoas a multiplicar resultados. O sentimento de insegurança e a falta de auto-estima têm criado distúrbios na forma de liderar pessoas. Isto tem criado um ambiente frágil e de baixa autoconfiança dos indivíduos envolvidos nas organizações. A pesquisa realizada…

...............................10 Exercícios Propostos ........................................................12 Lição 2 - A Evolução do Homem e das Organizações Introdução ........................................................................15 1. O Homem e a Evolução do Trabalho.............................15 2. O Fator Humano nas Organizações...............................16 3. O Homem Como Fator de Sucesso da Organização…

Piracicaba, Maio de 2010 Cláudio José dos Reis Dedicatória Este trabalho é dedicado ao “eterno aprendiz” que existe em cada um de nós. Resumo O objetivo central deste estudo foi avaliar a importância e o impacto da Inteligência emocional em Gerenciamento de projetos e desenvolver uma metodologia aplicável no desenvolvimento de competências pessoais. No desenvolvimento desta metodologia foram utilizadas ferramentas de gestão da qualidade e de administração de…