Inss Empregador

oficializar um contrato de trabalho entre empregador doméstico e um trabalhador doméstico. 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 formalidades e exigências legais PARA ATIVIDADE DE CLÍNICA DE REPOUSO Para legalizar uma empresa é necessário primeiramente elaborar o Contrato Social e procurar os órgãos responsáveis para as devidas inscrições: - Registro na Junta Comercial; - Registro na Secretaria da Receita Federal; - Registro na Secretaria da Receita Estadual; - Registro no INSS; - Registro…

denominada salário.(CLT, arts. 442 e 443, caput) Contrato por prazo Indeterminado Este é um contrato comum que não existe período pré-definido, normalmente, quando acaba a vigência do contrato de experiência, não havendo dispensa por parte do empregador, nem o desejo de ser dispensado por parte do empregado, entra-se no período de contrato por tempo indeterminado. Contrato por prazo Determinado O contrato por prazo determinado é um contrato normal, porém com o período definido.…

1 - EXAME MÉDICO - PCMSO ( Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional ) 1.1 - Do Objeto A Portaria SSSMT nº, 24, de 29-12-94, alterou a NR 7, e estabeleceu a obrigatoriedade da elaboração e da importação, por parte de todos os empregadores e instituições que admitem trabalhadores como empregados, do PCMSO, que tem como objetivo a promoção e a preservação da saúde do conjunto dos seus trabalhadores. . O exame médico admissional deverá ser realizado antes que o trabalhador assuma

casamento; Cópia da certidão de nascimento de filho menor de 14 anos; Cópia do cartão de vacinação de filho menor de 7 anos; Cópia do comprovante de freqüência escolar de filho maior de 07 e menor de 14 anos; Depois de recebida a documentação, o empregador deverá: Anotar na CTPS a data de admissão, a remuneração e as condições especiais, se houver; Preencher a ficha de salário-família; Incluir a admissão no CAGED - Cadastro Geral de Empregados e Desempregados. Até o dia 15 de…

Estadual, terá que fazer a inscrição Estadual, e mais uma vez o contador é indispensável Se em seu Estado não for cadastro sincronizado com a prefeitura, tem que dar entrada no Alvará, na prefeitura e precisará de contador também Inscrição no INSS e no FGTS também são necessárias, para completar corretamente o cadastro da empresa Segue abaixo um exemplo de apresentação de um gráfico. 3 IMPACTO CAUSADO PELA PEC E PERCENTUAIS POSITIVOS A PEC referente às empregadas domésticas…

ESOCIAL A partir de 2014 estaremos diante da implantação do maior e mais ambicioso projeto do SPED: o SPED Social ou eSocial. O projeto − que envolve a Receita Federal, o Ministério do Trabalho, o INSS e a Caixa Econômica Federal − tem como premissa a consolidação das obrigações acessórias da área trabalhista em uma única entrega. O eSocial reunirá e dará quitação a diversas obrigações que atualmente são enviadas em momentos e formas distintas. Está inclusa no projeto a entrega de todas…

qualquer desconto e o líquido o valor efetivo que você vai receber. 2. JUSTIFICATIVA DO TEMA Esta pesquisa Contribui instruindo o cidadão com os conhecimentos das legislações que vigoram relacionando os descontos da mesma, sendo este empregado ou empregador. 3. OBJETIVOS Realizar o estudo da folha de pagamento do setor privado; Fazer com que o indivíduo conheça os componentes existentes na Folha de Pagamento; Identificar os pressupostos teóricos a respeito do tema…

de Trabalho. Disponível em: http://www.sitecontabil.com.br/modelos_contrato/0376.htm. Acesso em: 10 de Março de 2012. Tabela de Conversão de minutos. Disponível em: http://www.dape.com.br/tabelas.htm. Acesso em: 10 de Março de 2012. Tabela de Inss. Disponível em: www.contadores.cnt.br. Acesso em: 10 de Março de 2012. Tabela de Irrf. Disponível em: www.portaltributario.com.br. Acesso em: 10 de Março de 2012. VAILATTI, Alexandre. Administrador de pessoal e RH: O valor da…

Funcionários: Na admissão do empregado são exigidos que o mesmo apresentasse ao empregador os documentos de identificação e qualificação pessoal, para que o empregador possa fazer o registro do novo empregado, dando cumprimento a suas obrigações trabalhistas e previdenciárias. Alguns destes documentos são de apresentação obrigatória por lei, outros exigidos por determinadas categorias, e outros, ainda, por liberalidade do empregador, como segue: Documentos necessários para…

imprescindíveis, pois em suas responsabilidades incluem-se a formação da equipe qualificada que trabalhará para o desenvolvimento e crescimento da organização, paralelamente ao crescimento próprio, à busca pela satisfação e fidelidade de empregados, empregadores e clientes e a resolução de conflitos, dentre outras. Cabe também ao DRH buscar métodos, práticas e sistemas que façam seus funcionários desempenharem suas funções da melhor forma possível e contribuírem de forma positiva para a…