Matéria Qualquer

PREFEITURA MUNICIPAL DE ANÁPOLIS Secretaria Municipal de Gestão de Recursos Humanos TERMO DE RESPONSABILIDADE EU:________________________________________________________MATRIC.___________ CPF: ________________________________ RG: _____________________________________ NOME DA MÃE: _______________________________________________________________ ADMISSÃO: __ __/_____/________ CARGO:_________________________________________ SECRETARIA DE LOTAÇÃO: _______________________________________________________ PARA FINS: ( ) AVERBAR MUNICÍPIO ( ) ATESTAR VÍNCULO ( ) ATESTAR NÃO VÍNCULO ( ) ATESTAR COMPARECIMENTO ( ) ATESTAR COMPROVAÇÃO DE RENDA ( ) CONCURSO ( ) DESCONTO PREVIDENCIÁRIO ( ) FINS JUNTO AO INSS ( ) FINS NECESSÁRIOS (___________________________________________________________________) OUTROS. ERÍODOS:______________________, ______________________, ______________________ TELEFONE PARA CONTATO: ______________________________________________________ ENDERENÇO:__________________________________________________________________ OBS: Solícita declaração, e me comprometo junto a Prefeitura (Gerência de Concessão e Benefícios) no prazo estipulado buscar o referido …

Nacional do Seguro Social - INSS, na forma dos Anexos I e II. Art. 2o Em decorrência do disposto no art. 1o, ficam remanejados, na forma do Anexo III, os seguintes cargos em comissão do Grupo-Direção e Assessoramento Superiores - DAS: I - da Secretaria de Gestão, do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão, para o INSS: dois DAS 102.4, um DAS 102.3, três DAS 102.2 e seis DAS 102.1; e II - do INSS para a Secretaria de Gestão, do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão:…

DIREITO PREVIDENCIÁRIO | ESTRUTURA DO INSS Profa. Cecília Menezes Dt: 200311 CONCURSO: ASSUNTO: INSS ESTRUTURA DO INSS ORGANOGRAMA MPS INSS a) Superintendências Regionais; b) Gerências‐Executivas; c) Agências da Previdência Social; d) Procuradorias‐Regionais; e) Procuradorias‐Seccionais; f) Auditorias‐Regionais; e g) Corregedorias‐Regionais. CAPÍTULO III DA DIREÇÃO E NOMEAÇÃO DECRETO Nº 6.934, DE 11 DE AGOSTO DE 2009. Aprova a Estrutura…

Departamento de pessoal existia muito antes da própria área de Recursos Humanos, hoje o profissional do DP foi absorvido pelo RH. A área de Recursos Humanos evoluiu tanto que agregou com outras atividades, inclusive com as atividades do DP, porém hoje muitos autores acham que a área de DP esta longe da complexidade estratégica do RH. Verificamos que há pontos referente a evolução do DP juntamente com o RH estratégico, por exemplo a Gestão de pessoas como departamento pessoal, antes as…

RESUMO O trabalho tem como principal objetivo demonstrar a relação entre o Departamento de Recursos Humanos e a Contabilidade. Inicialmente apresentaremos os conceitos básicos, em seguida a relação entre a contabilidade e o departamento de recursos humanos e finalizaremos com a aplicação dos conceitos através de um exemplo do cálculo e da contabilização da folha de pagamento. Palavras-chave: Contabilidade, Recursos Humanos, Folha de Pagamento. LISTA DE ABREVIATURAS E…

Instituto Nacional do Seguro Social e Sr. WALTER SHIGUERU EMURA, Diretor de Recursos Humanos do INSS, - Setor Bancário Norte – Quadra 2 – Bloco E- Lote 15 - 14º. Andar, Brasília (DF). TEOR DA PRESENTE NOTIFICAÇÃO: Pelo presente instrumento particular e na melhor forma admitida em direito, os Notificantes, vêm formalmente NOTIFICAR, a ocorrência dos fatos que se seguem, com o fito de criar e resguardar direitos e tentar derradeira solução amigável e menos onerosa. Os…

empresa: conhecer o negócio da empresa, missão, visão e valores são necessidades de todos os colaboradores, principalmente daqueles que atuam no setor de Recursos Humanos. Para desempenhar bem a sua função, "vestir a camisa" e sentir-se pertencente ao negócio, todos os funcionários devem conhecer os objetivos de sua empresa para poder integrar-se ao meio e estar em consonância com as metas da organização. Hoje para que o profissional possa ter a melhor escolha ele se dispõe de muitos…

Leite Orientador Didático: Victória Fortes BOA VISTA – RR 2013.2 GABRIELA SOUZA DE OLIVEIRA ESTÁGIO SUPERVISIONADO II Orientador Técnico (a): Victória Corrêa Fortes Parecer: Nota: _____________ Média Final = _______ Exame Final = ______ BOA VISTA – RR 2013.2 SUMÁRIO IDENTIFICAÇÃO DO CAMPO DE ESTÁGIO...................................................................4 IDENTIFICAÇÃO DA…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) Curso: Tecnologia e Gestão em Recursos Humanos DISCIPLINA: TECNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL Pólo: Ribas do Rio Pardo – MS Tutor a Distância: Rosemeire Farias Tutor Presencial: Luciene Delvalles Baioni Ribas do Rio Pardo - MS Abril / 2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) Curso: Tecnologia e Gestão em Recursos Humanos…

Distância Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Atividade Avaliativa Desafio de Aprendizagem Adriana Aquino RA: 3332542533 Pâmella G. Terra Wanderley RA: 2543440141 Renata de Paulo RA: 1041833717 Solange Ap. Campos RA: 3319522072 SÃO JOSÉ DOS CAMPOS/ SP 2012 Adriana Aquino RA: 3332542533 Pâmella G. Terra Wanderley RA: 2543440141 Renata de Paulo RA: 1041833717 Solange Ap. Campos RA:3319522072 Atividade Avaliativa…