Plano de trabalho - depto.pessoal

Universidade Anhanguera – Uniderp
Centro de Educação a Distância

Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

Atividade Avaliativa Desafio de Aprendizagem

Adriana Aquino RA: 3332542533
Pâmella G. Terra Wanderley RA: 2543440141
Renata de Paulo RA: 1041833717
Solange Ap. Campos RA: 3319522072

SÃO JOSÉ DOS CAMPOS/ SP
2012

Adriana Aquino RA: 3332542533
Pâmella G. Terra Wanderley RA: 2543440141
Renata de Paulo RA: 1041833717
Solange Ap. Campos RA:3319522072

Atividade Avaliativa Desafio de Aprendizagem

Atividade Avaliativa: Desafio de Aprendizagem apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp

SÃO JOSÉ DOS CAMPOS/ SP
2012

INTRODUÇÃO

A presente pesquisa abordará os mecanismos propostos em disseminar a exemplaridade, aquilo que pode e deve ser copiado para o bem de uma empresa, ao tratar-se de Gestão em Recursos Humanos, em específico “Plano de Trabalho para o Departamento de Pessoal”, além da importância do Gestor em RH, suas atividades e conduta profissional.
No cenário mundial contemporâneo percebem-se inúmeras transformações de ordem econômica, política, social e cultural que, por sua vez, se adaptam aos novos modelos de relações entre instituições e mercados, organizações e sociedade. A responsabilidade da área “RH” agrega valores e contribui para uma empresa mais sólida e para um ambiente mais organizado.
Contudo, Gestão Recursos Humanos, rege o cumprimento dos deveres e obrigações dos colaboradores e empresas para uma conduta e ação estratégica corporativa adequada e ideal.

ETAPA 1 – PASSO 1
Nessa etapa será identificada a relação dos principais documentos solicitados na hora de uma contratação:
RELAÇÃO DE DOCUMENTOS PARA ADMISSÃO 1- Carteira de Trabalho - CTPS; 2- 1 (Uma) foto ¾ recente; 3- Cartão do PIS
XEROX NORMAL DOS DOCUMENTOS * Cédula de Identidade; * Cadastro Pessoa Física