R h e contabilidade

RESUMO

O trabalho tem como principal objetivo demonstrar a relação entre o Departamento de Recursos Humanos e a Contabilidade. Inicialmente apresentaremos os conceitos básicos, em seguida a relação entre a contabilidade e o departamento de recursos humanos e finalizaremos com a aplicação dos conceitos através de um exemplo do cálculo e da contabilização da folha de pagamento.

Palavras-chave: Contabilidade, Recursos Humanos, Folha de Pagamento.

LISTA DE ABREVIATURAS E SIGLAS

ABNT – Associação Brasileira de Normas Técnicas
CFC - Conselho Federal de Contabilidade
CLT - Consolidação das Leis Trabalhistas
CPC - Comitê de Pronunciamentos Contábeis
CVM– Comissão de Valores Mobiliários
CTPS - Carteira de Trabalho e Previdência Social
FGTS - Fundo de Garantia por Tempo de Serviço
IBRACON- Instituto dos Auditores Independentes do Brasil
IASB - International Accounting Standards Board
INSS - Instituto Nacional de Seguro Social
UF - Unidade Federativa

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO

O objetivo da Contabilidade pode ser estabelecido como o de fornecer informação estruturada aos usuários internos e externos à entidade. Entre os usuários das demonstrações contábeis, incluem-se investidores atuais e potenciais, empregados, credores por empréstimos, fornecedores e outros credores comerciais, clientes, governos e suas agências e o público.
A contabilidade, como mencionado acima, é responsável por gerar informação sobre a entidade, portanto, ela consolida esta informação, através da contabilização gerada pelos diversos departamentos que englobam uma empresa. Os principais departamentos de uma empresa são: Financeiro, Jurídico, Marketing, Compras, Vendas, Administrativo, Operacional e Recursos Humanos.
Este trabalho tem como objetivo, demonstrar a relação do Departamento de Recursos Humanos com a Contabilidade.

1.EVOLUÇÃO DA CONTABILIDADE

Historicamente, sabe-se