Inss Recursos Humanos

Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutora Presencial: Ruth Tutor a distância: A T P S Disciplina: Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia I (PROINTER I) Leonard Lopes da Silva ­- RA xxxxxxxxxxxxxx

Profissional de DP na evolução histórica. Antes mesmo da existência da área de Recursos Humanos existir o Departamento pessoal já fazia parte da empresa, e com o passar dos tempos e a chegada do RH os dois departamentos foram incorporados, pelo fato da administração de RH chegou a uma grande evolução onde muitas outras atividades foram agregadas, fazendo com que o DP incluísse suas atividades junto ao Recursos Humanos, por muitos citados como a área de pagamentos, porém longe da…

unianhanguera.edu.br Campinas, 20 de abril de 2012 Curso: Tecnologia em Recursos Humanos Disciplina: Técnicas de Administração de Pessoal Introdução De acordo com o artigo onde descreve como surgiu e como era visto o profissional de DP podemos observar a evolução histórica do DP, e o perfil da atualidade, mais no inicio o departamento existia bem antes do recursos humanos, onde algumas pessoas confundem a existência do DP com RH . A…

TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ALUNO PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS E RELAÇÕES TRABALHISTAS São Bernardo do Campo 1º semestre de 2011 7 ALUNO PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS E RELAÇÕES TRABALHISTAS Projeto de Ação Profissional apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Metodista de São Paulo, como requisito parcial para obtenção do Certificado em Processos de Recursos Humanos e…

o acidente de trabalho, ocorrido com seu empregado, havendo ou não afastamento do trabalho, até o primeiro dia útil seguinte ao da ocorrência e, em caso de morte, de imediato à autoridade competente, sob pena de multa. Deverão ser comunicadas ao INSS, mediante apresentação da CAT, as seguintes ocorrências: a) acidente do trabalho, típico ou de trajeto, ou doença profissional ou do trabalho; b) reinício de tratamento ou afastamento por agravamento de lesão de acidente do trabalho…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior TecnOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS Tutor Presencial: Vicente Monteiro Prof. EAD: Rosemeire Farias Grupo: Elisangela Pereira Rocha RA (368067) Daniela Alves Ferreira RA (384420) Jaqueline Rodrigues RA (364471) Ronara Maria P. dos Santos Batista RA (364509) Ronny Kárcia Maria Pacheco Mattos RA (364510) Técnicas de Administração de Pessoal Brasília - DF Abril/2013 …

profissional de Recursos Humanos (RH) funciona como um filtro dentro da empresa, pois ele é o profissional responsável pela seleção criteriosa de candidatos às oportunidades da organização. Esses profissionais selecionam os candidatos que possuem os perfis mais adequados à empresa, realizando processos seletivos para estágios, programas de treinee e demais cargos. Abrange o conjunto de técnicas e instrumentos que permitem às organizações atrair, manter e desenvolver os talentos humanos.…

DISTÂNCIA (CEAD) TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL Trabalho apresentado como critério de avaliação do segundo bimestre, no componente curricular da disciplina de tecnicas de administração de pessoal, do curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos da tutora Presencial Luciana de Sá Ribeiro e do professor-tutor à distância Karem Grubert Rojas. SUMÁRIO Introdução................................................................................................ 4

...............15 4. ANEXOS 4.1 ETAPA 1 Relao de documentos................................................................16 Contratos.......................................................................................17 4.2 ETAPA 2 Tabelas (INSS, IRRF, INCIDNCIAS E CONVERSO)............23 4.3 ETAPA 3 Clculos 13 e Frias.....................................................................26 INTRODUO A importncia dos profissionais na rea RH se justifica pelas pessoas que nela…

ATPS 3 e 4 Holerite 1 Nome: Maria Aparecida Cunha Cargo: Gerente de Recursos Humanos Salário: R$ 4.150,52 Data de admissão: 10/02/2010 Carga horária de 220h; Trabalha de segunda à sexta-feira; Adicional Noturno 35%; Adicional de Insalubridade grau máximo; Adicional de Periculosidade; V T (2 R$ 3,50); Desconto de 6%; Dependente de imposto de renda. Adicional de Peri. R$ 4.150,52 ÷ 220 = R$ 18,87 R$ 18,87 × 227,323 = R$ 4.289,59 R$ 4.289,59 × 30% = R$ 1.286,88 Adicional Noturno 35 % 60 × 21