Inss Recursos Humanos

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Faculdade Anhanguera de Brasília Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Técnicas de Administração de Pessoal Ana Caroline Rodrigues da Silva – RA 1299188602 Ana Kellen Silva Borges dos Santos – RA 6318186930 Damião Barbosa Neves – RA 5531113535 Kelly Cristina Meira Costa – RA 5543126548 Tutora a Distância: Márcia Adriana Galvani BRASÍLIA/ DF 2013 Sumário INTRODUÇÃO .............................................

comunicar o acidente de trabalho, ocorrido com seu empregado, havendo ou não afastamento do trabalho, até o primeiro dia útil seguinte ao da ocorrência e, em caso de morte, de imediato à autoridade competente, sob pena de multa. Deverão ser comunicadas ao INSS, mediante apresentação da CAT, as seguintes ocorrências: a) acidente do trabalho, típico ou de trajeto, ou doença profissional ou do trabalho; b) reinício de tratamento ou afastamento por agravamento de lesão de acidente do…

Social, tanto no âmbito interno da instituição como na dinâmica da sociedade”. Também está regulamentado pelo Decreto 3.048/99,art.161 pela Orientação Interna 103 INSS/DIRBEN, de 05 de outubro de 2004; • É um serviço que o usuário tem o direito de usufruir na sua relação com a política e previdência social e de assistência social. O INSS possui na sua estrutura regimental finalidade de “promover o reconhecimento, pela Previdência Social, de direito ao recebimento de benefícios por ela…

Tecnologia em Recursos Humanos Técnicas de Administração de Pessoal ETAPA 1 Processo de Admissão do Empregado INTRODUÇÃO O trabalho como conhecemos atualmente é uma evolução das antigas formas como os serviços eram prestados. O salário, por exemplo, não existia como o conhecemos; o prazo para pagar também não se dava nos termos atuais da lei, quem dirá a forma, pois o dinheiro para o tempo de existência do homem, é moderníssimo. Assim, entendemos que os meios contemporâneos usados foram

preenchedora dos deveres da função Técnico do Seguro Social, matriculada nessa faculdade sob o nº. 200910457, no Curso de Administração de Empresas, é funcionária deste Órgão com lotação no Serviço de Reconhecimento de Direitos, Gerência Executiva do INSS em Recife, no período de 02/08/2010 a 22/11/2010, perfazendo uma carga horária total de 72 horas. Recife, 22 de novembro de 2010. ________________________________ Paulo Fernando de Barros Cavalcanti Chefe do Serviço de…

Ciências contábeis Relatório Parcial apresentado por Maria da Gloria Marques da Silva, RA: 2436043 3º Trimestre / 2013, Curso de Ciências Contábeis. Como requisito para o Estagio Obrigatório Modulo XIII Área de concentração: Recursos Humanos Parauapebas – PA 2013 AGRADECIMENOS A Deus primeiramente, por estar presente em todos os momentos da minha vida, dando-me saúde, orientação e capacitação. Agradeço especialmente meu esposo Vanderlei Aleixo, que foi quem

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE JUAZEIRO DO NORTE - CE CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS David Bezerra dos Santos RA 9362299586 DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE GESTÃO DE PESSOAS E TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL TUTORA EaD CRISTIANE MATTIONI Juazeiro do Norte - CE 2015 1. Sumário 1. Introdução .3 2. Passo 1 4 3. Passo 2 9 4. Passo 3 15 5. Passo 4 16 6. Passo 5 17 7. Conclusão 19 8. Anexos 20 8. Bibliografia 21 1. INTRODUÇÃO

consumo de bens e serviços, empregados na produção de outros bens e serviços. Consumo esse é representado pela entrega ou promessa de entrega de ativos.O conceito de custos, segundo os Professores Atkinson, Banker, Kaplan e Young traduz como os “recursos usados para fornecer um serviço ou produto”. (Berti, 2007, p.20). Para Berti (2007, p. 20) Despesa é o gasto que provoca a redução do patrimônio, bem ou serviço consumidos direta ou indiretamente para obtenção de receitas. É comum…

Previdenciária que considera o obreiro APTO ao retorno ao trabalho, sendo que, todavia, a empregadora considera o trabalhador INAPTO ao labor. Desvencilhado do benefício previdenciário, vem-se desvalidado por seu empregador. Sem a percepção o auxílio pago pelo INSS, nem a possibilidade de retornar ao posto de labor e o recebimento dos salários, o trabalhador fica vagando por uma dubla inércia sem fim, a sua própria sorte, o ardor sofrido à sua subsistência e de sua família. Para está…

profissional do DP se confunde com a área de Recursos Humanos que atualmente assume papéis estratégicos nas empresas e alguns autores citam esta área DP como “pagadoria”. O DP também evoluiu em fases: 1. GP como DP Um contador executa tarefas do DP: admitir, pagar e demitir. O trabalho tornou-se desumano baseado apenas em rendimento, então desenvolveu a área de Recursos Humanos. 2. GP como Gestão do Comportamento Humano Brasil 1930- leis…