Inss Recursos Humanos

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DESAFIO PROFISSIONAL: GESTÃO DE PESSOAS TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL Valparaiso/GO SUMÁRIO INTRODUÇÃO..........................................................................................................02 CONSIDERAÇÕES INICIAIS................................................................................03 DIAGNÓSTICO ............................................................................

devidos até o fim do contrato. Os modelos de Contrato por Tempo Determinado, Contrato por Tempo Indeterminado e Contrato de Experiência estão na sessão de anexos deste trabalho. 3. TABELA DE INCIDÊNCIAS EVENTOS INCIDÊNCIAS CÓDIGO VENCIMENTOS INSS FGTS IR 001 Salários Sim Sim Sim 002 Adicionais Sim Sim Sim 003 Comissões Sim Sim Sim 004 Décimo Terceiro Salário – 1° parcela Não Sim Não 005 Décimo Terceiro Salário – 2° parcela Sim Sim Sim 006 Descanso Semanal…

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS TÉCNICAS DE ADMINISTRACÃO DE PESSOAL PRODUCÃO DE UM PLANO DE TRABALHO PARA DEPARTAMENTO DE PESSOAL 15/04/2013 Introdução Atualmente uma das tarefas mais difíceis de uma empresa é justamente reter talentos na organização. E muitas empresas não possuem um setor de recursos humanos, que muitas vezes é terceirizado.A importância de ter a área de recursos humanos na empresa é tornar o ambiente mais humano, com intenção de reter…

a Distância Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Técnicas de Administração de Pessoal PLANO DE TRABALHO PARA DEPARTAMENTO DE PESSOAL Professor Ead: Rosemeire Farias Tutor à distância: Liziane Higa Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Edilma Frazão – RA 396448 Rochelle Haid M. de Almeida – RA 371305 Suênia M. da C. Vital – RA 364527 Susan Henrique do N. Santos – RA 383993 Vasti Batista da Silva – RA 365334 Recife, 20 de abril de 2013. INTRODUÇÃO…

gestão de recursos humanos atividades práticassupervisionadas disciplina - tecnicas de administração de pessoal ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL E SUA IMPORTÂNCIA PARA RECURSOS HUMANOS. Laís Mastrodomenico do Nascimento - RA-6942017747 Tatiane Rodrigues - RA-6951495608 Juan Alves Cardoso – RA - 6782363928 Jessica Lima S. Borges – RA -6942015457 Mariza Helena Tomaz – RA - 6582330552 SANTO ANDRE / SP ABRIL/2014 ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL E SUA IMPORTÂNCIA PARA RECURSOS…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA DE SÃO PAULO – UNIAN-SP CURSO: TECNO. EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 3º A DISCIPLINA: TECNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL TECNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL ATPS – ETAPAS 1 E 2 Professor Orientador: Laerson São Bernardo do Campo 2015 Ana Caroline Amaral dos Santos - RA 9902009921 Ariane Fazan José - RA 8206953533 Fabiana Santana de Araújo - RA 8486204442 Fernanda Sales Ramos – RA 8075809994 Isirlane Cristina da Silva – RA 9902004028 Sonia…

sendo eles: procedimento para constituição de empresa no ramo de contabilidade, espaço físico e equipamentos necessários para instalação do empreendimento, layout que melhor apresenta-se o negocio, abordagens das questões administrativas, de recursos humanos e demais questões relativas à prestação de serviços contábil/financeira/tributário. Análise Estratégica Fatores Internos(Controláveis) | Fatores Externos(Incontroláveis) | Forças * Atendimento aperfeiçoado ao cliente *…

.............07 4.1-CONTRATO DE EXPERIÊNCIA...........................................07 4.2-CONTRATO POR PRAZO DETERMINADO.............................08 4.3- CONTRATO POR PRAZO INDETERMINADO.........................10 5-TABELA DE INCIDÊNCIA: INSS,FGTS e IRRF...........................12 6-TABELAS DE CONTRIBUIÇÕES MENSAIS................................12 7-TABELA DE CONVERSÃO DE MINUTOS PARA O SISTEMA CENTESIMAL..........................................................................14

ANALISTA DO SEGURO SOCIAL – INSS ADMINISTRAÇÃO GERAL E PÚBLICA PROFESSOR: MARCELO CAMACHO Aula 0 Olá, pessoal! Estou aqui para estudar com vocês o conteúdo de ADMINISTRAÇÃO GERAL E PÚBLICA para o concurso de ANALISTA DE SEGURO SOCIAL, Formação em ADMINISTRAÇÃO. Meu nome é Marcelo Camacho, sou Sociólogo e Tecnólogo em Recursos Humanos. Tenho 43 anos e atuo na área de Recursos Humanos há 17 anos. Atualmente exerço o cargo de Analista de Gestão em Saúde, perfil Gestão do…

trabalho visando o desenvolvimento dos demais profissionais da empresa. 2. PLANO DE TRABALHO 4 2.1 PRINCIPAIS ATIVIDADES DA ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL 2.1.1 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO O profissional de recursos humanos poderá ter a função de recrutar os empregados para a empresa em que presta serviços. Recrutar é o processo que visa localizar e atrair o maior número possível de candidatos aptos a ocupar os cargos vagos na organização.…