Inss Recursos Humanos

ANHANGEURA EDUCACIOL LTDA Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Profª EAD: Ademir Cavalheiro Leitte Prof ª: Jaqueline Costa Tavares Rosineide Costa da Silva RA: 416752 Emiliane Patrícia Nóbrega de Castro RA: 439604

Departamento de Pessoal Disciplina: Técnicas de Administração de Pessoal Tutora a Distancia Jurema Tussi Cunha INTRODUÇÃO Houve tão grande melhora na administração de Recursos Humanos que acrescentou muitas outras atividades, inclusive as essenciais ao Departamento de Pessoal, longe da complicação estratégica dos Recursos Humanos. Os fundamentais pontos para a evolução do departamento de pessoal em RH estratégico foram: Gestão de Pessoas como Departamento de Pessoal. As…

UNIDERP - Faculdade Anhanguera de são paulo TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS ATPS: Técnicas de Administração de Pessoal Trabalho acadêmico apresentado como exigência da disciplina Técnicas de Administração Pessoal do curso de Tecnologia em Recursos Humanos, da Faculdade Anhanguera de Matão. Sumário 1 Introdução 3 2 Documentos exigidos para admissão de colaborador 4 3 Administrador de pessoal e RH: O valor da profissão 5 4 Principais tipos de contrato de trabalho 5 4

são. DESENVOLVIMENTO Nunca, em todos esses anos, as empresas dependeram tanto de seus recursos humanos, ou melhor, das pessoas que compõem a organização. Com toda competitividade atual que os gestores enfrentam, é indispensável dar extrema importância para o modo que seus colaboradores são tratados. Logo, alcançar a excelência organizacional é tarefa do profissional de recursos humanos. Normalmente, em empresas de pequeno e médio portes, o RH (quando existe) se limita a…

FACULDADES ANHANGUERA EDUCACIONAL UNIDADE DE SUMARÉ Curso: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Técnicas de Administração de Pessoal Tutor Presencial: Joelma Fermino Tutor a Distancia: Rosemeire Lopes da Silva Farias Serie: 3ª Serie Nome: Cilza Bitencourt RA: 1107298258 Nome: Iasmine Guthierrez Storto RA: 2350459507 Nome: Suellen Cristina Roch

PACOTE ANALISTA DO SEGURO SOCIAL – INSS ADMINISTRAÇÃO GERAL E PÚBLICA PROFESSOR: MARCELO CAMACHO Aula 5 Olá, pessoal! Vamos à nossa quinta aula! Trataremos dos assuntos abaixo: AULA 5 (23/09/2013) 2.4.3 Descentralização e delegação. 2.5 Controle. 2.5.1 Características. 2.5.2 Tipos, vantagens e desvantagens. 2.5.3 Sistema de medição de desempenho organizacional. 3 Gestão da qualidade e modelo de excelência gerencial. 3.1 Principais teóricos e suas contribuições para a…

17ª VARA DA SEÇÃO JUDICIÁRIA DO ESTADO DO CEARÁ, SUBSEÇÃO DE JUAZEIRO DO NORTE-CE. PROCESSO N 0507739-75.2013.4.05.8102 Autor(a): EMELIANO PEREIRA BRITO Réu : INSTITUTO NACIONAL DO SEGURO SOCIAL – INSS O INSTITUTO NACIONAL DO SEGURO SOCIAL-INSS, pessoa jurídica de direito público interno, criada por lei sob a forma de Autarquia Federal, representado pela Procuradoria-Geral Federal (art. 10 da Lei nº 10.480/02), através do Procurador Federal…

atendimento médico, o servidor ou seu representante deverá comunicar à chefia imediata do servidor sobre o tratamento instituído, tempo de afastamento e data provável de retorno ao trabalho. Gerência de Saúde e Prevenção da Superintendência Central de Recursos Humanos – www.segplan.go.gov.br Rua Dr. Olinto Manso Pereira, 45, Setor Sul Goiânia - GO CEP 74083-105 - Fone: (62) 32016824 GERÊNCIA DE SAÚDE E PREVENÇÃO 4 - Todo acidente deverá ser informado imediatamente por telefone ou…

[pic] UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância Tecnologias em Gestão de Recursos Humanos Atividades Práticas Supervisionadas - ATPS Técnicas de Administração de Pessoal Cleonice Reis – 4571874221 Edir do Carmo – 3830701491 Luciana Vieira – 3821655105 Raimunda Siriano – 3808601559 Vanessa Nascimento –7323550996 Taguatinga - DF Abril de 2013 Cleonice Reis Edir do Carmo Luciana Vieira Raimunda Siriano…

1-INTRODUÇÃO A administração dos Recursos Humanos teve origem no século xx. Sua criação deveu-se por força do Impacto da Revolução Industrial nas relações empregador versus empregado. O mundo dos negócios está mudando e nos dias atuais é fundamental importância para as organizações planejar a área de recursos humanos, pois o ambiente empresarial está cada vez mais exigente, rigoroso e competitivo. A administração de recursos humanos abrange o conjunto de técnicas e instrumentos