Inss Recursos Humanos

MANAUS 2014. Universidade Anhanguera – Uniderp ILQUILENE NAIARA RODRIGUES RIBEIRO, RA: 412764. JONAS DANIEL DIAS SANTANA, RA: 418638. RECURSOS HUMANOS – 2º PERÍODO pROCESSO GERENCIAL Atividade Prática supervisionada (ATPS) apresentada ao Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos da Universidade Anhanguera, como requisito para a avaliação da Disciplina de Processo Gerencial sob a orientação da Professora: Priscila Rego. MANAUS 2014.

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO SUPERIOR DE RECURSOS HUMANOS DESAFIO PROFISSIONAL Plano de Melhorias - SUPERSOFT - Gestão de Pessoas - Técnicas de Administração de Pessoal. Cristiane Aguiar dos Santos....................... RA 9497551263 Helen Cristina dos Santos........................... RA 9678474106 Jéssica Santana de Araújo...........................RA 9650525141 Maria Clélia Machado de Oliveira ............RA 9569435144 Patricia de…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Atividade Avaliativa Desafio de Aprendizagem Disciplina: Técnicas de Administração de Pessoal Nome dos Acadêmicos e RA: Jaqueline Sufi Siqueira Pires RA: 2321388886 Viviane Arcoleze Diniz RA: 1155376993 Virginia Gallego Colina Estevam RA: 2318378337 PROFESSOR DA DISCIPLINA: Rosemeire Lopes das Silva Farias Santo André, 20 de abril de 2012. PLANO DE TRABALHO Introdução

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE PIRITUBA CURSO DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS JANAINA SELLAN LIMA MORAES – RA 9374299926 DESAFIO PROFISSIONAL GESTÃO DE PESSOAS E TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL São Paulo / SP Abril/2015 JANAINA SELLAN LIMA MORAES DESAFIO PROFISSIONAL GESTÃO DE PESSOAS E TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL Atividade prática supervisionada apresentada como requisito de avaliação na disciplina de Gestão de…

dois meses. TRANSPORTE Nosso transporte será terceirizado. RECURSOS HUMANOS OBJETIVOS Priorizar nossas atividades de recrutamento, seleção, treinamento, remuneração, benefícios, comunicação, higiene e segurança do trabalho. POLÍTICAS A Angel’s se baseará em três aspectos fundamentais: • As pessoas como seres humanos: e não como meros recursos da organização. • As pessoas como ativadores inteligentes de recursos organizacionais: as pessoas como fonte de impulso…

UNIVERSEIDADE ANHANGUERA – UNIDERP SUPERIOR DE TECNOLOGIA DE RECURSOS HUMANOS 3º PERÍODO TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAS Catalão 2014 Trabalho desenvolvido durante a disciplina TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAS Profesores(a): Rosemeire Farias Tutor Presencial: Arlei

pilares que são a saúde (SUS), a seguridade social e a assistência social. O art. 195 da constituição sobre os financiamentos que prevêem “A seguridade é financiada por toda a sociedade de forma direta e indireta, nos termos da lei, mediante recursos provenientes do orçamento da união, dos Estados, dos distritos Federais e Municipais”, sendo assim entendemos que a seguridade social e destinada a garantir o mínimo de direitos e condições para uma vida digna e compatível com a…

INTRODUÇÃO O meio ambiente envolve todas as coisas vivas e não vivas que ocorrem na Terra que afetam os ecossistemas e a vida dos humanos. Pode ter diversos conceitos, que são identificados por seus componentes. Existe distinção semântica quanto à ambientação. Dessa maneira, temos: ambientes culturais, naturais, artificiais e de trabalho. Ambiente cultural: constituiu o patrimônio cultural brasileiro, que inclui o patrimônio artístico, paisagístico, arqueológico, histórico e turístico.…

férias, licença médica, 13º salário, organização de horários e outros. Recursos humanos: É o setor que tem uma das funções mais importantes pelo fato de atrair, manter, motivar, treinar e desenvolver o patrimônio humano de qualquer organização. A tarefa de contratar pessoal começa com uma previsão sobre quantas pessoas – e de que tipo – serão necessárias para realizar o trabalho na empresa. O Planejamento de Recursos Humanos consiste de quatro fases: Planejamento para as necessidades…

NACIONAL DE SEGUTO SOCIAL (INSS), pelos fundamentos a seguir aduzidos: Através do Acórdão que reformou a sentença e concedeu o beneficio a segurada CLARINDA ROSA PEREIRA, VEJAMOS. PROCESSO Nº 0026478-70.2011.4.01.3500 OBJETO : AUXÍLIO-DOENÇA PREVIDENCIÁRIO - BENEFÍCIOS EM ESPÉCIE CLASSE : RECURSO INOMINADO RELATOR : DR.HUGO OTÁVIO TAVARES VILELA RECTE : CLARINDA ROSA PEREIRA ADVOGADO : GO00029091 - FABRICIA BOMBEIRO DOS SANTOS NOGUEIRA RECDO : INSS -…