relações sindicais e relações trabalhistas

FACULDADE ANAHANGUERA

Técnicas de administração de pessoa

Nome: Antônia M. da Silva Oliveira RA: 6706334575
Nome: Antônio S. Pinheiro de A. RA7310548011
Nome: Andréa Ap. R. da Cunha RA 6754369471
Nome:Gissele A. Tonelli de Morais RA6907422835
Nome: Roselaine Cavalheiro RA 7365320343

BAURU-2014
SUMÁRIO
1-INTRODUÇÃO................................................................04
2-PLANO DE TRABALHO PARA DEPARTAMENTO PESSOAL.........04
3-RELAÇÃO DOS DOCUMENTOS PARA ADMISSÃO...................06
4-OS PRINCIPAIS CONTRATO DE TRABALHO...........................07
4.1-CONTRATO DE EXPERIÊNCIA...........................................07
4.2-CONTRATO POR PRAZO DETERMINADO.............................08
4.3- CONTRATO POR PRAZO INDETERMINADO.........................10
5-TABELA DE INCIDÊNCIA: INSS,FGTS e IRRF...........................12
6-TABELAS DE CONTRIBUIÇÕES MENSAIS................................12
7-TABELA DE CONVERSÃO DE MINUTOS PARA O SISTEMA CENTESIMAL..........................................................................14
8-CÁLCULO DE JORNADA 40 E 44 HORAS SEMANAIS....................15
9-CÁLCULO TRABALHISTAS ETAPA 3 PASSO 2 ITEN 1, 2 E 3.........15
10-DEMONSTRATIVOS ETAPA 4 PASSO 1 ITENS 1, 2 E 3..............26
11-RESCISÃO SEM JUSTA CAUSA...............................................18
12-TÉRMINO DE CONTRATO DE EXPERIÊNCIA..............................18
13-HOMOLOGAÇÃO..................................................................19
14-DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA HOMOLOGAÇÃO...............20
15-CONSIDERAÇÕES FINAIS....................................................21
BIBLIOGRAFIA........................................................................21

Etapa 1
1- Introdução
As rotinas da área de gestão de pessoas , estão cada vez mais complexas, exigindo do profissional da área de departamento pessoal/Recursos Humanos, especialização e conhecimento na aplicação