Inss Recursos Humanos

152,00 07.02.15 Caixa Pagamento FGTS Prov. Mês Janeiro R$ 152,00 18.02.15 INSS a recolher Pagamento INSS Prov. Mês Janeiro R$ 617,50 18.02.15 Caixa Pagamento INSS Prov. Mês Janeiro R$ 617,50 18.02.15 Clientes Recebimento Clientes…

comunicar o acidente de trabalho, ocorrido com seu empregado, havendo ou não afastamento do trabalho, até o primeiro dia útil seguinte ao da ocorrência e, em caso de morte, de imediato à autoridade competente, sob pena de multa. Deverão ser comunicadas ao INSS, mediante apresentação da CAT, as seguintes ocorrências: a) acidente do trabalho, típico ou de trajeto, ou doença profissional ou do trabalho; b) reinício de tratamento ou afastamento por agravamento de lesão de acidente do…

Curso: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Desafio Profissional Prof.Tutor Presencial: Viviane Cury Corrêa Belo Horizonte – MG Abril/2015 Andresa RA Cristiane RA Kátia Cristina Bispo RA 9904002557 Maria Lúcia RA Sabrina RE Desafio Profissional Trabalho acadêmico apresentando as Disciplinas Gestão de Pessoas e Técnicas de Gestão de Pessoas EAD – Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Unidade Belo…

trabalho será abordado o tema de Folha de Pagamento que envolverá as disciplinas de Recursos Humanos e Sistema Administrativo. Ao decorrer do conteúdo da pesquisa, será realizada a abordagem das seguintes etapas do projeto interdisciplinar será mostrado como a matéria de Sistema administrativo interage com total precisão no seu processo tático e profissional, sendo de total necessidade na disciplina de Recursos Humanos onde apresentaremos as estruturas da folha de pagamento.

INTRODUÇÃO Os recursos humanos são caracterizados pela participação, capacitação, envolvimento e desenvolvimento do bem mais precioso de uma organização que é o capital humano. Ou seja, são que as pessoas que compõem uma entidade. Assim, Cabe a área de gestão de pessoas a função de humanizar as empresas. Conhecer o negócio da empresa, missão, visão e valores são necessidades de todos os colaboradores, principalmente daqueles que atuam no setor de RecursosHumanos. Para desempenhar bem

Lesões por Esforços Repetitivos, o representante do setor de Recursos Humanos da empresa deverá estar de posse de solicitação da CAT e/ou atestado emitidos pelo médico que atendeu o empregado, explicitando a ocorrência de LER. 14 2.7.4 - INSS/PERÍCIA MÉDICA: O empregado deverá ser encaminhado para o Posto de Atendimento de Acidente do Trabalho, para agendamento de perícia médica, munido de CAT, relatório médico e, quando solicitado pelo INSS, análise ocupacional do posto de trabalho,…

ATUAL............................................................................................................................21 NO DEPARTAMENTO PESSOAL...............................................................................22 NOS RECURSOS HUMANOS......................................................................................22 PRINCIPAIS ATIVIDADES RELACIONADAS AO DEPARTAMENTO…

Universidade Anhanguera Centro de Educação a Distância Superior de Recursos Humanos ATPS TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL ALCINEY DOS SANTOS SILVA RA - 7706671243 BIANCA DAMIN RA - 7983724201 JULIANE CLAUDINA C. DOS SANTOS RA - 7981715792 RITA BRITO DE FIGUEIREDO RA - 7930700476 WALDIR MEIRA DE LIMA

8979204088 CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS 3º SEMESTRE – 1º BIMESTRE DESAFIO PROFISSIONAL Gestão de Pessoas Técnicas de Administração de Pessoal TUTOR PRESENCIAL e EAD: Prof. Paulo Sérgio Gomes de Araújo Pindamonhangaba/SP - 2015 1 SUMÁRIO 1. CONSIDERAÇÕES INICIAIS 03 2. DIAGNÓSTICO 09 3. PLANO DE AÇÃO 12 4. CONCLUSÃO 18 5. ANEXOS 19 6. REFERÊNCIAS 26 2 1. CONSIDERAÇÕES INICIAIS A Administração de Recursos Humanos surgiu quando as organizações e suas tarefas

ANHANGUERA- UNIDERP POLO ANANINDEUA TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TECNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL Prof.ªMa ROSEMEIRE FARIAS ANANINDEUA-PARÁ ABRIL -2013 PLANO DE TRABALHO INTRODUÇÃO Em nossa vida pessoal ou profissional, estamos sempre atribuindo nossas conquistas e derrotas a alguém ou alguma coisa. O mesmo acontece com uma organização, atribui o sucesso ou fracasso aos seus colaboradores. Por trás de tudo, tem sempre um profissional responsável por