técnicas de administração pessoal

ETAPA 01
DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA ADMISSÃO
São os seguintes documentos indispensáveis:
Uma foto 3x4;
Carteira de trabalho - C.T.P.S.;
Carteira de identidade;
Cartão de identificação do contribuinte no Cadastro de Pessoa Física (CPF);
Título de Eleitor com os comprovantes de votação nas três (3) últimas eleições;
Cartão de inscrição no PIS;
Certificado de Reservista se menor de 45 anos;
Cópia do comprovante de residência;
Cópia da certidão de casamento;
Cópia da certidão de nascimento de filho menor de 14 anos;
Cópia do cartão de vacinação de filho menor de 7 anos;
Cópia do comprovante de freqüência escolar de filho maior de 07 e menor de 14 anos;

Depois de recebida a documentação, o empregador deverá:
Anotar na CTPS a data de admissão, a remuneração e as condições especiais, se houver;
Preencher a ficha de salário-família;
Incluir a admissão no CAGED - Cadastro Geral de Empregados e Desempregados. Até o dia 15 de cada mês, a empresa deverá postar o impresso no correio adquirido lá mesmo, no qual há a informação sobre o movimento de pessoal ocorrido do mês anterior;
Efetuar o cadastro no PIS, caso o empregado não possua a sua matrícula;
Devolver ao empregado a sua CTPS em 48 horas. O registro do empregado deverá ser providenciado imediatamente após a sua admissão, podendo ser adotados livros, fichas ou sistema eletrônico, conforme instruções a serem expedidas pelo Ministério do Trabalho.

MODELOS DE CONTRATO

CONTRATO POR EXPERIENCIA

Pelo presente instrumento de contrato de experiência, a empresa ___________________________ ____________,CNPJ _________________, com sede na ____________________________ _______________, Nº____________, cidade de _________________________________, CEP _______________, estado___________________________, denominada doravante de EMPREGADOR, e o Sr._______________________________________________________, CPF _____________________, RG_______________, residente na ____________________